Trabadio

Actividades de aplicación
1. Defina los conceptos de responsabilidad social, obligación social, sensibilidad social, administración por valores y ética.
Responsabilidad social: carga,compromiso u obligación que los miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce unavaloración -positiva o negativa- al impacto que una decisión tiene en la sociedad
Obligación Social: deber de una empresa de cumplir con sus responsabilidades economías y legales.
Sensibilidadsocial: Capacidad de una empresa de adaptarse a los cambios de las condiciones sociales.
Administración por valores: es una metodología de dirección en la que los gerentes establecen y sostienenlos valores que se comparten en la organización, valores que expresan el sentido de la empresa y sus convicciones.
Ética: se refiere a las reglas y principios que definen la conducta correctae incorrecta.

2. Explique los dos puntos de vista de responsabilidad social.
3. Identifique los argumentos a favor o en contra de la responsabilidad social.
4. Explique como lasorganizaciones se hacen ecologistas.
5. Escriba los objetivos de los valores compartidos
6. Describa la relación entre la administración por valores y la ética.
7. ¿Cuáles son las cuatro nociones deética?
8. Escriba los aspectos que influyen en el comportamiento moral e inmoral.
9. Enliste las etapas del desarrollo moral.
10. Resuma las seis determinantes de la intensidad de un problemamoral.
11. Explique qué son los códigos de ética y cómo se mejora su eficiencia.
12. Describa las funciones importantes que cumplen los gerentes para fomentar el comportamiento ético.
13.Responda: ¿Se han olvidado las empresas de la ética y la responsabilidad social?
14. Explique los tres elementos en que tienen que concentrarse los gerentes para sostener normas éticas elevadas.