TRABAJ
Páginas: 3 (567 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2015
“Facultad de Ciencias Administrativas y de Recursos Humanos”
Trabajo: Resumen Lectura Enfoque de Sistemas
Asignatura: Gestión de Personas
Lima – Perú2015
CONTENIDO
Resumen Lectura Enfoque de Sistemas 2
Resumen Lectura Enfoque de Sistemas
La base del pensar sistémico nos indica que uno tiene que tomar en cuenta para lasdecisiones, como se encuentran las cosas a su alrededor porque por más que uno corra hacia el norte y mientras la fuerza del viento está mandando todo a su alrededor al sur este hecho va a afectarnuestro camino y lo más probable es que no avancemos.
Asimismo aquello que no tiene solución no es un problema, las personas podemos pensar en miles de proyectos pero si estos no están dentro de la realidado no nos ayudan a resolver problemas no servirán de nada dentro de nuestro crecimiento.
Un sistema es un conjunto de elementos relacionados funcionalmente entre si que trabajan todos juntos como unosengranajes que ninguno puede estar aislado.
Para utilizar el pensamiento sistémico en un equipo es necesario hacer referencia a diferentes estados de relación personal como la dependencia,independencia y la interdependencia y que nosotros asemos uso de algunos de estos estados de relación en algún m momento, asimismo nos recomienda construir equipos sobre las relaciones interdependientes.
En elcuento nos relata que había un anciano pobre al que querían comprarle su caballo pero él no decidió venderlo porque para él era como un miembro más de su familia, al poco tiempo el caballo se escapó yla gente se burló del anciano el solo respondía: Quien sabe que sucederá luego? , Luego el caballo volvió con muchos caballos salvajes entonces la gente empezó a alabar su buena suerte pero sinembargo el anciano respondía siempre con la misma pregunta: Quien sabe que sucederá luego. Y así sucesivamente para los otros hechos, esto nos da a entender que debemos ser conscientes de la importancia...
“Facultad de Ciencias Administrativas y de Recursos Humanos”
Trabajo: Resumen Lectura Enfoque de Sistemas
Asignatura: Gestión de Personas
Lima – Perú2015
CONTENIDO
Resumen Lectura Enfoque de Sistemas 2
Resumen Lectura Enfoque de Sistemas
La base del pensar sistémico nos indica que uno tiene que tomar en cuenta para lasdecisiones, como se encuentran las cosas a su alrededor porque por más que uno corra hacia el norte y mientras la fuerza del viento está mandando todo a su alrededor al sur este hecho va a afectarnuestro camino y lo más probable es que no avancemos.
Asimismo aquello que no tiene solución no es un problema, las personas podemos pensar en miles de proyectos pero si estos no están dentro de la realidado no nos ayudan a resolver problemas no servirán de nada dentro de nuestro crecimiento.
Un sistema es un conjunto de elementos relacionados funcionalmente entre si que trabajan todos juntos como unosengranajes que ninguno puede estar aislado.
Para utilizar el pensamiento sistémico en un equipo es necesario hacer referencia a diferentes estados de relación personal como la dependencia,independencia y la interdependencia y que nosotros asemos uso de algunos de estos estados de relación en algún m momento, asimismo nos recomienda construir equipos sobre las relaciones interdependientes.
En elcuento nos relata que había un anciano pobre al que querían comprarle su caballo pero él no decidió venderlo porque para él era como un miembro más de su familia, al poco tiempo el caballo se escapó yla gente se burló del anciano el solo respondía: Quien sabe que sucederá luego? , Luego el caballo volvió con muchos caballos salvajes entonces la gente empezó a alabar su buena suerte pero sinembargo el anciano respondía siempre con la misma pregunta: Quien sabe que sucederá luego. Y así sucesivamente para los otros hechos, esto nos da a entender que debemos ser conscientes de la importancia...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.