Trabajador de confianza drecho laboral

Indice
1. Introducción
2. Salario
3. Obligaciones de trabajadores.
4. Trabajo de las mujeres.
5. Trabajo de los menores.
6. Trabajadores de confianza.
1. Introducción
• Cumplir lasdisposiciones de las Normas de trabajo aplicables con sus empresas.
• Pagar a los trabajadores los salario e indemnizaciones.
• Proporcionar a los trabajadores, los útiles instrumentos ymateriales necesarios para la ejecución del trabajo.
• Proporcionar local seguro para la guarda de los inst y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.
• Mantener el número suficiente deAsicatos para que dispongan los .
• Guardar a los trabajadores absteniéndose de un maltrato de palabra o de otra.
• Expedir cada 15 días constancia exenta de los días trabajados.
• Conceder alos trabajadores c/tiempo necesario para el ejercicio del vota, en las elecciones.
• Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo y de Educación al fin de lograr la alfabetización detrabajadores.
• Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.
• Instalar, seguridad e higiene, prevenir riesgos de trabajo.
• No realizar propaganda política y religiosa.• Disponer de medicamento y material de curación para primeros auxiliares.
• Contribuir al fomento de las actividades culturales.
• Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección queestablezcan los reglamentos.
2. Salario
Concepto de salario:
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
El salario puede fijarse por
Unidad de tiempo < por el que lospodrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad.
Unidad de obra < Alguna por concepto del desgaste natural que se hace constar la cantidad y la calidad del material, el estado de laherramienta y útiles del patrón.
Plazo de pago
8 días
15 días
Salario Mínimo
Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada del...