Trabajador Desanimado

TRABAJADOR DESANIMADO

Supone el abandono de la actividad laboral, principalmente de la persona que se encuentra ya sin trabajo.
Para el DANE un trabajador desanimado son personas quellevan tiempo buscando trabajo y no han encontrado, ya sea porque sus habilidades no las está demandando el mercado de trabajo, o porque los trabajos que han encontrado no les pagan un salarioque el trabajador considera justo. Entonces, estos trabajadores deciden salir del mercado de trabajo.
Son personas a las que le gustaría trabajar pero han renunciado a buscar trabajo se handesesperado después de una infructuosa búsqueda. Este es el mayor problema de desempleo en la economía, al número relativamente bajo de trabajadores que no tienen empleo durante largos periodosde tiempo.
El concepto de trabajador desanimado se refiere al hecho de que algunos trabajadores abandonan la actividad cuando se prolonga el paro debido a que sus esfuerzos por encontrarempleo no han dado los frutos esperados y por desaliento se reduce progresivamente la intensidad de la búsqueda. Ese abandono puede ser temporal.
Lógicamente, algunos trabajadores abandonan lapoblación activa porque han encontrado un mejor uso para su tiempo dadas las dificultades para encontrar empleo. Sería el caso de un joven que decide volver al sistema educativo para completar oampliar un ciclo formativo que estima le reportará ventajas en el mercado de trabajo. Sería también el caso de una mujer que tiene un hijo y decide dedicarse a su crianza aplazando sureincorporación al empleo. Finalmente, más preocupante es el caso de un trabajador de más edad que ante la pérdida del empleo y la imposibilidad de encontrar otro decide abandonar la actividad antesincluso de cumplir la edad legal para jubilarse
 
Bibliografía

• Alfonso ALBA RAMÍREZ (2010), Perspectiva laboral del trabajador añadido y el trabajador desanimado. Disponible:...