trabajador en las mancomunidades

UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANISTICAS
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL

Desarrollo Comunitario
Docente: Mg. Moreira Chica Tatiana
Katiuska
Estudiante:
Chávez Quijano Luis XavierEL TRABAJO SOCIAL EN EL AMBITO DE
LAS MANCOMUNIDADES

MANCOMUNIDAD

Se entiende por mancomunidad, la unión
de varios municipios
que carecen de
posibilidades de implementar servicios
sociales para supoblación.

Las
competencias
de
las
mancomunidades
se
orienta
a
la
organización y gestión de servicios
sociales; ejecución y desarrollo; detección
de
necesidades;
programación
y
coordinación condistintas entidades.
de integración.

MANCOMUNIDADES

Busca mejorar la gestión de las
competencias de cada GADS, y favorece
sus procesos de integración.

LAS PRINCIPALES FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL
ENLAS MANCOMUNIDADES SON:

 Atención a casos problemáticos y necesidades sociales.
 Realizar

actividades

de

prevención

informativas

y

de

sensibilización.
 Apoyos a asociacionismos.
 Apoyo ala incorporación social de personas y familias que han
realizado tratamientos especializados.

LAS PRINCIPALES FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL
EN LAS MANCOMUNIDADES SON:

El trabajador socialfacilita orientación e información y se inician
los trámites para acceder a diferentes recursos y ayudas.
El principal cometido del equipo de trabajo social es el de informar a
la población sobre susderechos y los recursos sociales a los que
puede acceder.

ADEMÁS DEL TRABAJADOR SOCIAL LA MANCOMUNIDAD
DISPONE DE OTRO PERSONAL ESPECIALIZADO, SEGÚN EL CASO
A TRATAR.

 Los/as Mediadores Interculturales(favorece la integración de personas inmigrantes).
 Los/as Orientadores Jurídicos
(asesoramiento legal sobre la Ley /agrupaciones familiares).
 Los/as Educadores de Familia
(casos de unidadesfamiliares con menores en
intervención social).

 El Punto de Violencia de Género, (atendido por la Trabajadora
Social, Psicólogo, orientador jurídico).
 Actualmente forman parte de la Mancomunidad los...