Trabajador en MÉXICO

“TRABAJADOR EN MÉXICO”
Sin orden no existe moral, sin moral no hay disciplina, sin disciplina no hay trabajo, sin trabajo no hay progreso.
México no surgió como país de inmigrantes que llegaban a trabajar, luchar y competir más o menos en plan de igualdad. Aquí toda la estructura sociopolítica y religiosa era piramidal y estratificada; una sociedad de privilegios, no de méritos. El camino paraadquirir dinero, poder y prestigio no era el trabajo esmerado y productivo, sino los nexos con Madrid, de donde llegaban los títulos nobiliarios, las cédulas reales y los puestos jugosos de poco trabajo y copiosas rentas.
Al irse extinguiendo la encomienda (prohibida ya en el siglo XVI, pero defendida a capa y espada por los hijos y nietos de los conquistadores) fue surgiendo el repartimiento, yluego, poco a poco, la hacienda.
México no fue tan afortunado como en países menos desarrollados cuyos ingresos están distribuidos en una forma más equitativa. Esto repercute en su sociedad heterogénea, por las amplias extensiones de tierras que son aptas para cultivo pero sin tener acceso a un suministro de agua adecuada y confiable, y el rápido crecimiento de la población han hecho que sea másdifícil lograr la igualdad.
Sin embargo, la política mexicana tampoco ha sido uniformadora como la de los países que educaban toda su población, distribuía la tierra en forma igualitaria, apoyaban a los pequeños agricultores con investigaciones, y brindan asistencia técnica, crédito y términos de comercio favorables y fijaban precios relativos que indujeron la rápida absorción de la mano de obraen la industria manufacturera.
De hecho, el desarrollo no se produce en todas partes al mismo tiempo y al mismo ritmo; En México difícilmente se puede alcanzar el grado de igualdad que existe en Taiwán, aunque tampoco es inevitable la desigualdad a la escala mexicana.
La globalización es uno de los factores, donde el perfil de trabajo que más se solicita y requiere es el de las “profesiones delsaber”, tratando de establecer la
3
relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, aptitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo.
El trabajo es una actividad primordial en la vida del ser humano; es un factor importante en el avance y progreso de la sociedad. Es la llave de la producción de los bienes y servicios, y elidentificador que distingue al hombre de toda la creación.
Un trabajador es una persona que con la edad legal suficiente y, de forma voluntaria, presta sus servicios a cambio de una retribución. Estos servicios pueden realizarse dentro de una institución u organización, y bajo la dirección de otra persona.
El 11 de abril de 1919 en la celebración del Tratado de Versalles, la Organización Internacional delTrabajo (OIT), al finalizar la primera guerra mundial 58 .Menciona en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el título sexto, artículo 123 que el trabajo y la previsión social declara: “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo conforme a la ley”
Es así como enMéxico, y el mudo, el trabajo es fundamental para la vida. Gracias al trabajo el hombre adquirió un nivel de vida, desarrolló su lenguaje y nivel de comunicación y negociación, elaboró sus instrumentos y se dedicó a actividades que le permitieran obtener excedentes y la satisfacción de sus necesidades.
El trabajo no sólo dignifica, sino que perfecciona y hace aún más responsable al ser humano. Losvalores humanos que tiene el mexicano en el trabajo son de gran potencial debido a su capacidad de hacer bien las cosas, es dedicado y siempre muy productivo.
Encuestas realizadas por el doctor Rogelio Díaz-Guerrero demuestran que a la mayoría (68%) les gusta su trabajo. El Centro de Estudios Educativos Colegio de Abogados de Valladolid encontró en 1982 que solo de las personas se
4
encontraban...