Trabajador Social

I. Define y/o menciona los siguientes términos:

1. Violencia – su origen en del latín violentia, es aquella conducta que se realiza de manera consciente y adrede para generar algún tipo de daño a la víctima, este puede ser fisco o emocionalmente.
2. Violencia de Género – esta es la que es ejercida de un sexo hacia otro.
3. Intervención Profesional – acción clave por medio de la cual elprofesional percibe y comprende las situaciones y sus vías de solución. Incluye el proceso de ayuda, mediante el cual se hace posible la generación de un cambio social. La intervención será sujeta a conocimientos teóricos y prácticos.
4. Apoderamiento – es el proceso por el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza, visión y protagonismo como grupo social para impulsar cambiospositivos en las situaciones que viven.
5. Modelos de Intervención en Trabajo Social - Conjunto de principios de acción relativos a un campo definido de fenómenos o de experiencia.
Psicoanálisis
Sistemática – terapia familiar/redes comunitarias.
Teorías “Criticas” - investigación, acción participativa/grupo operativo.
6. Valores éticos de la profesión de Trabajo Social – se basan en el sentidode la responsabilidad de cada profesional hacia sus clientes, así como de un buen juicio para determinar cuál es la actuación más correcta e idónea en una situación dada.
7. Maltrato Infantil y sus modalidades – toda conducta de un adulto que por acción u omisión interfiere negativamente en el sano desarrollo físico, psicológico y sexual de un niño. Tiene varias modalidades entre ellas:
Maltratofísico
Maltrato psicológico
Maltrato emocional
Abandono físico
Omisión de cuidado
Abuso sexual
8. Maltrato de personas gerontes y sus modalidades – este va dirigida a personas mayor, ocurre en contexto de una relación que denota confianza y reviste intensidad y/o frecuencia como para producir efectos nocivos (físicos, emocionales, psicológicos, financieros, pérdida de calidad de vida, etc).Sus modalidades son:
Maltrato Psicológico o Físico
Maltrato Pasivo
Maltrato por Abandono
Maltrato Financiero
9. Empatía – Sentimiento de participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a otra, es decir consiste en ser capaz de ponerse en la situación de los demás.
10. Código de Ética de la Profesión de Trabajo Social de Puerto Rico – es el documento rector que establece lasguías para las mejores prácticas y regula el comportamiento profesional esperado por toda persona que ejerce la profesión en el país.

II. Ensayo; “El rol preventivo del Trabajador Social en la Violencia”

La violencia crea muchos daños, algunos de ellos hasta irreparables. La mayor cuota de afectados se ven en los niños, mujeres y ancianos, en los últimos tiempo hemos visto un alza en estoscasos, poniendo a toda la comunidad en alerta y preocupados. Lamentablemente la violencia sigue siendo una realidad que está lejos disminuir y mucho más lejos de desaparecer. Una persona que juega un papel importante en esta situación es el Trabajador Social.
El trabajador social es la figura clave en la lucha contra la violencia, uno de sus roles más importantes en mi opinión es: “La detecciónprecoz y prevención de violencia”. La prevención no es otra cosa que cualquier tipo de acción que tienda a mejorar la calidad de vida, reformar instituciones sociales y ayudar a la comunidad a tolerar una mayor de diversidad de formas de vida. Es esencial en la prevención:
Que este dirigida a ver con anticipación los riesgos que pueden producir alteraciones en el comportamiento de lasfamilias.(diagnóstico integral de estos y de sus familias)
Propicia la elaboración de acciones y medidas con carácter preventivo. (intervención oportuna)
Debe ser sistemática, sistémica y multifactorial.
Precisa de la implicación de todos los agentes socializadores. (escuela-familia-comunidad)
Debe propiciar un mejoramiento de la calidad de vida y un crecimiento personal.

Se dice que la...