trabajador

Páginas: 2 (392 palabras) Publicado: 2 de abril de 2013
Dado de baja al trabajador permite que este, el registro se limita cuando de finitamente el corte anual y se tome en cuenta el corte utilidades. Se recomienda primero finiquitar al trabajador.-Licencia utiliza cuando el trabajador falta con permiso acortado y no se captura su nómina.
-Finiquito este estatus indica el trabajador a sito finiquitado al momento iniciado el siguiente periodo esteestatus indicara abaja
-Reingreso permite regresar el trabajador vuelve inicia a la empresa
Apellido paterno caracteres 22
Investigación
Fecha de Nacimiento
RFC E IMSS curp estoscampos se deberán contribuyente multas registro poblacional y numero de afiliación del seguro social del trabajador este dato no es correcto todos los mientas generados al id serán rechazados rpd. Sedeben capturar el curp y el imss al caso de rfc, el sistema de forma automática los primeros dígitos base el nombre completo del trabajador y fecha de Nacimiento, RFE Y CURP son requeridos para alarchivo declaración de anual de impuestos necesarios de su captura
-departamento de imputo de asignarle puesto al trabajador así como el puesto el mismo
-Clasificación caracteres pueden “comodines,son datos utilizar para indicar movimientos coincidencias a los trabajadores que coincidan con dicha clasicacion, de recortes y otra consulta mediante filtros información del trabajador.
-fecha dealta que inicia a la empresa, incluye para cálculos y depende directamente en la antigüedad del trabajador
-FOTO formato bmp o jpg resolución mínima 100 pixeles 15
-salarios actual diario asignadoo capturado registro del trabajador, en el caso asigne sugerirá el salario mínimo
- fecha de aplicación esta infiere fecha de alta, salario actual se aplicara esta fecha, una vez almacenado el acto.Una vez almacenado el dato se puede cambiar una fecha anterior a la que hasta tenga en el sistema.
-Forma de pago puede ser efectivo, transferencias o cheque influye en la creación diferentes...
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