trabajador

Trabajador.- Persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una empresa o también unainstitución.

 Por la clase de trabajo desempeñado
En el ámbito anglosajón es costumbre agrupar bajo el color teórico del cuello de su camisa a los trabajadores según el tipo de oficio quedesempeñen. Así pueden clasificarse los trabajadores:
• Cuello blanco, serían aquellos que se encargan de tareas "de oficina", administrativos, ejecutivos, oficinistas, etc.
• Cuello azul, habitualmentetrabajadores de industria, fábricas y talleres. Serían obreros, operarios, oficiales, mecánicos, etc.
• Cuello rosa son aquellos del sector servicios (sanidad, educación, trabajador doméstico, etc.).
•Cuello verde hace referencia al trabajador dedicado a sectores de la economía social (o tercer sector) y de la economía sostenible.

 Por el tipo de contrato de trabajo
Según el tipo de contrato ysu duración temporal u horaria:
 Por su condición:
• Trabajador fijo o indefinido, incluyendo al trabajador fijo discontinuo.
• Trabajador temporal, tanto en las modalidades de eventual, por obray servicio o por interinidad, entre otras.
 Por la jornada:
• Trabajador con contrato a tiempo completo.
• Trabajador con contrato a tiempo parcial.

 Por el tipo de relación de dependencia
•Trabajador dependiente: trabajador por cuenta ajena o que trabaja para otra persona, empresa o institución.
• Trabajador por cuenta propia: trabajador autónomo.
 Trabajadores eventuales.
Trabajadores de planta.
 Trabajadores temporales.

Patrón.- Designa a quien suministra trabajo a otro. La definición legal del patrón la proporciona el artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo queseñala: “Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores, mediante un sueldo y por un periodo determinado”.

Representantes del patrón.- Los directores,...