trabajadora social

La asertividad es un comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otros sino que manifiesta sus convicciones y defiendesus derechos sin violentar los derechos de los demas.
Su finalidad es comunicar ideas y sentimientos o defender los derechos sin herir o perjudicar a otros.
Se actuadesde un estado interior de autotoconfianza en lugar de la emocion limitante tipica de la ansiedad, la culpa o la rabia.
Las personas pueden actuar en base a sus intetreses.Permite la evolucion del ser humano eliminando las frustraciones y miedos.
Proporciona un estado de autoconfianza.
Facilita la expresion de sentimientos.
Puedenhacer valer sus derechos y defenderse sin ansiedades.
Se desarrolla por medio de una actitud abierta hacia el aprendizaje.
A traves de las experiencias poniendo en practicalas habilidades sociales.
La asertividad se pone a prueba ante figuras de autoridad cuando exponemos nuetras opiniones e ideas con respeto.
La dinamica de grupo tratade explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo.
Se interesa por investigar losprocesos mediante los cuales la conducta individual es mEn las empresas existen grupos formales e informales, los formales son los que son designados por las organizacionesy los informales son los que surgen con base a intereses comunes, proximidad y amistad. Los informales son una estructura social que regula la forma de trabajar dentrode una organizacion.
odificada en virtud de la experiencia del grupo.
Trata de clarificar por que algunos grupos se comportan o reaccionan de diferentes maneras