trabajadora social

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ
FACULTAD DE CIENCIAS HUMANÍSTICAS Y SOCIALES
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL





PROPUESTA PARA PASANTIA PREPROFESIONAL

INSTITUCIÒN:
HOSPITAL VERDI CEVALLOS BALDA DEL CANTON DE PORTOVIEJO



NIVEL:
SEXTO



ESUDIANTE RESPONSABLE:

INGRID AMARILIS CARVAJAL TORRES


FECHA:
9 DE SEPTIEMBRE – 22 de Noviembre 2013



PROPUESTA
TEMA:
Participaren el programa de Red Integral de Salud Publica del hospital Verdi Cevallos Balda de Portoviejo.
Fecha: lunes 9 de septiembre a viernes 22 de Noviembre del 2013.
INTRODUCCIÓN
La universidad Técnica de Manabí, por medio de la Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales, prepara las pasantías de las estudiantes del sexto nivel, las cuales tienen como objetivo que las alumnas den a conocer todolo aprendido en el proceso intra-aula y adquieran mayor experiencia en el campo laboral, ya que estas son de gran utilidad para las futuras profesionales, así mismo cuentan con el apoyo de la Doctora Noris Muñoz Macías como supervisora de práctica.
En el tiempo de pasantías, en mi caso las realizare en el Hospital Verdi Cevallos Balda, estaré a cargo de la Licenciada Teresa Zambrano TrabajadoraSocial de la institución antes mencionada, en la que aprenderé a desenvolverme en diferentes áreas como: Atención al usuario, Fortaleza y apoyo al adulto mayor, atención y prevención a niños, prevención de VIH, Red Integral de Salud Pública, entre otros en el periodo que comprende desde septiembre – diciembre de 2013.
La Red Integral de Salud Publica es un convenio que fue firmado por lossiguientes ministerios: El Ministerio de Salud, El Ministerio del Interior, El Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (ISSPOL), El Ministerio de Defensa Nacional, El Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA), el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), El Ministerio de Inclusión Económica y Social, conscientes de la necesidad social y del deber estatal deorganizar un sistema de prestadores y aseguradores de servicios de salud, compatibles y complementarios entre sí, debidamente coordinados y accesibles a toda población a través de las unidades de salud pertenecientes a La Red Pública Integral de Salud (RPIS).
Se entenderán como INSTITUCIONES PÚBLICAS PRESTADORAS DE SALUD a las unidades militares de salud del Ministerio de Defensa Nacional, debidamenteadministradas por la Dirección de Sanidad de las Fuerzas Armadas; las unidades de salud de la Policía Nacional, del Ministerios del Interior, administradas por la Dirección Nacional de Salud; las unidades de la salud del IESS y las unidades operativas del Ministerio de Salud Publica.
Beneficios de la red integral de salud publica
Incremento de la cobertura
Optimización de los recursosOptimización de la capacidad instalada de las diferentes instituciones
Estandarización de procesos médicos y administrativos
Propende la equidad
Ahorro de bolsillo
Mejor acceso geográfico
Mayor acercamiento de la atención a la ciudadanía

JUSTIFICACIÓN:
El gobierno actual del Eco. Rafael Correa Delgado ha implementado el convenio “RED INTEGRAL DE SALUD PUBLICA” con la finalidad de dar un mejorservicio en salud a los ciudadanos
El Plan Nacional para el Buen Vivir, destaca la necesidad de fortalecer a la Autoridad Sanitaria Nacional y su rectoría sobre el Sistema Nacional de Salud y de universalizar el acceso a la salud.
La implementación del funcionamiento de la Red Pública Integral de Salud (RPIS) a partir de la publicación en el Registro Oficial del Tarifario de las Prestacionespara el Sistema Nacional de Salud y el Instructivo 001-2012 para la viabilidad de la atención en atención de salud en unidades de la Red Pública Integral de Salud y en la Red Privada Complementaria y la ejecución del Convenio Marco Interinstitucional suscrito por las instituciones públicas del sector salud, permitió que usuarios del Ministerio de Salud Pública (MSP) puedan recibir atención en...