Trabajadores Al Servicio Del Estado

Taller de integración y cálculo de nóminas, finiquitos e indemnizaciones


1. RELACIÓN LABORAL
1.1 Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos
1.2 Ley Federal del Trabajo
1.3 Basesdel empleo
1.4 Primer empleo
1.5 Derechos y obligaciones del patrón
1.6 Ausentismo e incapacidades
1.7 Rescisión de contrato (Renuncia, Despido, Finiquito y Liquidación)
1.8 Outsourcing(Análisis de Riesgos y Beneficios)
1.9 Limitación de Trabajadores Extranjeros

2. SUELDOS
2.1 Sueldo nominal
2.2 Salario Mínimo
2.3 Normas Protectoras del Salario
2.4 Tipos de contrataciones,condiciones y jornadas
2.5 Horarios Laborales
2.6 Días de descanso y horas extras
2.7 Horarios para discapacitados y tercera edad

3. PRESTACIONES
3.1 Vacaciones
3.2 Aguinaldo
3.3Primas
3.4 Seguros
3.5 Vivienda
3.6 Seguridad Social
3.7 PTU

4. PREVISIÓN SOCIAL
4.1 Uniformes
4.2 Premios y ayudas
4.3 Seguros de vida
4.4 Deportes y recreación

5 ELABORACIÓN DENÓMINAS
5.1 Uso de la tarifa
5.2 Ingresos gravados y excentos
5.3 Cálculo del I.S.R.
5.4 Cálculo del I.M.S.S.e INFONAVIT

6. CARGA DE LA PRUEBA.
6.1 Disposiciones Generales.
6.2 Causalesque debe probar el patrón.
6.3 Documentos necesarios en las pruebas.

7. RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
7.1 Causales de rescisión del trabajo sin responsabilidad para el patrón
7.2 Causalesde rescisión del trabajo sin responsabilidad para el trabajador

8. DESPIDO
8.1 Nomenclatura del despido

9. LIQUIDACIÓN.
9.1 Derecho de liquidación.
9.2 Componentes de la liquidación.
9.3Cálculo de la liquidación.

10. FINIQUITO.
10.1 Pago del finiquito
10.2 Componentes del finiquito.
10.3 Cálculo del finiquito.

11. TÓPICOS ESPECIALES.
11.1 El lado turbio de lasrelaciones laborales.
11.2 Manejo de Casos.
11.3 Trabajadores acostumbrados a demandar.
11.4 Manejo de trabajadores sindicalizados vs trabajadores de confianza.
11.5 Planes de acción en relación a...