Trabajadores Al Servicio Del Estado

UNIVERSIDAD AZTLAN




PROTOCOLO DE TESIS



TESIS

“LAS RELACIONES DE TRABAJO Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA, SERVIDORES EXCLUIDOS AL SERVICIO DEL ESTADO DE MORELOS”





TESIS QUE PRESENTA LA ALUMNA:
FLORA FLORES VALLE PARA OBTENER EL GRADO DE LICENCIADO EN DERECHO







20 DE OCTUBRE DEL 2011


LIC. NANCY MIROSLAVA


De mi mayorconsideración

Mediante la presente y a través de su digna representación como Asesora en esta materia, con el objetivo de solicitarle revise mi protocolo de tesis, esperando satisfaga sus exigencias, rogándole me permita seguir contando con su apoyo y espíritu de ayuda para con nosotros.

Cordialmente

Flora Flores Valle
Alumna Universidad Aztlan
7º cuatrimestre de Derecho
ING. ALFONSO FLORES DÍAZDIRECTOR ACADEMICO DE LA
UNIVERSIDAD AZTLAN CAMPUS CUAUTLA.
PRESENTE


Si bien los trabajadores de confianza al servicio del Estado no están protegidos, ya que la normatividad vigente no distingue ni rangos ni categorías ni actividades derivadas del servicio personal subordinado que presta, por lo que estimo que es necesaria la determinación del alcance de la acción realizada poreste tipo de empleado público.


Por otra parte enfatizo la necesidad de que, en la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos, se defina, con fundamento en lo que dispone el art. 8 de esta ley: "Articulo 8 Quedan excluidos del régimen de esta ley los trabajadores de confianza a que se refiere el articulo 5o.; ... "(5) , si lo están por algunas de las disposiciones contenidas en elapartado B del Art. 123 Constitucional, primeramente por la fracción XIV porque esta es la que principalmente enuncia los derechos a los que tienen derecho los trabajadores en estudio.


La fracción "B.- Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores: "XIV.- La ley determinará los cargos que serán considerados de confianza. Las personas que los desempeñendisfrutarán de las medidas de protección al salario y gozarán de los beneficios de la seguridad social."

Al analizar esta fracción, no nos queda claro si las bases que en el apartado B del art. 123 se señalan deben o no aplicarse a los trabajadores de confianza, estimando, en principio, que no hay razón jurídica fundada para que no les sean aplicables. Por lo cual fracción por fracciónespecificaremos cual de estas es aplicables a los trabajadores de confianza.


Dado que a los trabajadores en virtud de la fracción XIV de éste artículo gozan de las medidas de protección al salario, les debe ser respetado lo enumerado en la fracción que se analiza, esta interpretación la podemos fundamentar también en la jurisprudencia (Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Época: OctavaÉpoca Fuente: Semanario Judicial de la Federación Parte : XIV-Julio Tesis: Página: 852 Rubro: TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE CONFIANZA. NO ESTAN PROTEGIDOS POR EL APARTADO "B" DEL ARTICULO 123 EN CUANTO A LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO


Por lo tanto, podemos deducir que aun cuando esta fracción debería de ser aplicada no es propio pues al no ser duradera la estancia de este tipo detrabajadores en las dependencias sería inútil el aplicar este derecho pues sería en perjuicio de los trabajadores de base, de quienes se presume tienen una estancia más segura y duradera al servicio del Estado.




El carácter singular del trabajo de confianza amerita, en realidad, que se expida un estatuto especial para dichos trabajadores, o bien, que se incluya un capítulo especialen la LSCEM reglamentando al trabajador de confianza, atendiendo las necesidades de índole subjetiva y la índole autoritaria, jerárquica y dominante de cada cargo y que sin descuidar los requerimientos personales de quien presta el servicio, le brinde plena protección en el ejercicio de sus funciones





PROYECTO DE TESIS

TEMA Y TITULO DE LA TESIS



TEMA : TRABAJADORES DE...