Trabajadores De Confianza

NÉSTOR DE BUEN
Licenciado y doctor en derecho por la UNAM;
profesor titular de derecho del trabajo en la ENEP
Acatlán; profesor de derecho civil, derecho del
trabajo y derecho de la seguridad social en la Di-
visión de Estudios Superiores de la Facultad de
Derecho de la UNAM.
Asesor de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social para los Acuerdos Paralelos al Tratado de
Libre Comercio;presidente de la Academia Ibe-
roamericana de Derecho del Trabajo y de la Se-
guridad Social (1992-1994).
Doctor honoris causa por la Universidad Central
del Este, San Pedro de Macoris, República Do-
minicana; vicepresidente de la Sociedad Inter-
nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social; miembro del Consejo de la Comisión de
Derechos Humanos del Distrito Federal.
Autor demúltiples obras de derecho del trabajo,
seguridad social y derecho civil.

DERECHOS DEL TRABAJADOR DE CONFIANZA

nuestros
derechos
DERECHOS
DEL TRABAJADOR
DE CONFIANZA
NÉSTOR DE BUEN
CÁMARA DE DIPUTADOS, LVIII LEGISLATURA
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
MÉXICO, 2000

Colección Nuestros Derechos
Coordinadora: Marcia Muñoz de Alba Medrano
Coordinador editorial: Raúl MárquezRomero
Diseño de portada y coordinación
de ilustradores: Eduardo Antonio Chávez Silva
Cuidado de la edición y formación en computadora: Isidro Saucedo
Ilustraciones: Alejandro López-Araiza Larroa
Primera edición: 2000
Primera reimpresión: octubre de 2000
DR © 2000. Universidad Nacional Autónoma de México
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURÍDICAS
Circuito Maestro Mario de la Cueva s/nCiudad Universitaria, México, D. F., C. P. 04510
Impreso y hecho en México
ISBN 968-36-8246-4

Colección Nuestros Derechos
Coordinadora: Marcia Muñoz de Alba Medrano
Diseño de portada y coordinación
de ilustraciones: Eduardo Antonio Chávez Silva
Cuidado de la edición y formación en computadora: Isidro Saucedo
Ilustraciones: Alejandro López-Araiza Larroa
Primera edición: 2000
DR © 2000,Universidad Nacional Autónoma de México
INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURÍDICAS
Circuito Maestro Mario de la Cueva, s/n
Ciudad Universitaria, México, D. F., C. P. 04510
Impreso y hecho en México
ISBN 968-36-8246-4

CONTENIDO
PRIMERA PARTE
CONCEPTO DE DERECHOS
DEL TRABAJADOR DE CONFIANZA
I.
Introducción
. . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
1.
Antecedentes . . . . .. . . . . . . . . . .
3
2.
El marco laboral
. . . . . . . . . . . . . .
4
3.
La Constitución . . . . . . . . . . . . . . .
6
4.
La Ley Federal del Trabajo . . . . . . . . .
9
5.
Legislación burocrática
. . . . . . . . . .
10
6.
El derecho internacional del trabajo . . . .
12
7.
La jurisprudencia . . . . . . . . .. . . . .
12
8.
La legislación comparada
. . . . . . . . .
13
II.
La clasificación de los trabajadores . . . . . .
14
1.
Trabajadores en general . . . . . . . . . .
14
VII

2.
Trabajadores al servicio del Estado . . . .
16
3.
Los trabajadores sometidos a regímenes
especiales
. . . . . . . . . . . . . . . . . .
18
III. Elconcepto y la definición del trabajador de
confianza en la legislación laboral
. . . . . . .
19
1.
La Ley Federal del Trabajo de 1931 . . . .
19
2.
La Ley Federal del Trabajo de 1970 . . . .
23
3.
La doctrina mexicana . . . . . . . . . . . .
27
4.
La práctica en los contratos colectivos de
trabajo
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30
5.Los proyectos de reforma de la Ley Federal
del Trabajo
. . . . . . . . . . . . . . . . .
32
IV.
El concepto y la definición del trabajador de
confianza en la normatividad burocrática
. . .
35
1.
El principio constitucional: el apartado ‘‘B’’
del artículo 123
. . . . . . . . . . . . . . .
35
2.
La administración pública: la Ley Federal
de los...