Trabajadores – Empleador “Una Asociacíon Para La Productividad.

TRABAJADORES – EMPLEADOR “UNA ASOCIACÍON PARA LA PRODUCTIVIDAD.
RESUMEN DEL TEXTO

La capacidad que debe tener una empresa consolidada para poder captar los cambios que ocurren dia a dia, y laversatibilidad de adaptación es sumamente importante a la hora de querer estar siempre a la vanguardia sin que falte el “Queso”, poder estar todos conformes, liderar y ser estables como compañía.Como en todas las cosas no siempre existe la capacidad de captar estos cambios si no existe un apoyo mutuo entre las partes trabajadores y empleador, comienzan las decadencias productivas, el desordende los equipos de trabajo, se pierde el interés y la motivación por hacer las cosas bien, y aquí entra el “juego de echar la culpa” y no se adquieren las responsabilidades necesarias de cada uno, loque repercute en el “ ese no es mi problema”.

Es por eso necesario tener estructuras solidas y anticipadas a los cambios, potenciar el contante desarrollo del recurso humano, con motivación ycapacitacion acorde a las realidades para enfrentar los nuevos desafíos y desempeñar mejor en el presente, siempre teniendo de enseñanza que se hizo mal en el pasado para no volver a realizarlo.OBJETIVO DEL ARTÍCULO

Entregar una visión mas didáctica de lo que las empresas en todos sus eslabones deben ser eficientes y responsables de sus actividades.

Dar a comprender que mediantecharlas motivacionales, se pude lograr que el empleador llegue de una manera sorprendente de afrontar el cambio en el trabajo y en la vida privada. Además en el video “El juego de echar la culpa” sedemuestra cómo el futuro de todos se vuelve más brillante cuando empezamos a actuar como gente responsable y no como víctimas.

Otro hecho que se da es el no tomar las responsabilidades como suyas (eseno es mi problema) donde muchas veces no asumimos responsabilidades supuestamente porque no están dentro de nuestras funciones, pero se nos olvida que hay responsabilidades de sentido común en las...