trabajadores

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DIRECCION DE POST-GRADO
NUCLEO PORTUGUESA






















INTEGRANTES:
Bischof Argelia
Godoy Johnny
Guíu Raphaela
Meléndez Dianel


I.- Trabajadores a Domicilio

Antecedentes
 1. Desde 1988, el Departamento de políticas de desarrollo de la OIT (POLDEV) ha venido ejecutando un programa deasistencia técnica en el tema del trabajo a domicilio en los países del sudeste asiático (Filipinas, Tailandia e Indonesia). Dicho Programa se propuso recaudar y analizar datos sobre la magnitud y características del trabajo a domicilio; incrementar la productividad y remuneración de los trabajadores a domicilio; extender la cobertura de la protección social a estos últimos por medio de esquemas deprotección no convencionales; fortalecer la capacidad de negociación y mejorar el estatus de esta categoría de trabajadores; y promover políticas y arreglos institucionales que les aseguren un tratamiento y protección adecuados y efectivos. En base a esta experiencia, se creó, en 1996, el programa inter-regional Trabajadores a domicilio en la economía global, financiado por la Agencia de Desarrollo delGobierno danés (DANIDA), que cubre países seleccionados de Asia y América Latina. Se estimó útil, a la luz de los cambios profundos ocurridos en América Latina desde principios de los años noventa, en cuanto a la composición del mercado de trabajo, los niveles y calidad del empleo, así como las formas de contratación, dar a conocer y comparar los hallazgos y resultados obtenidos en Asia con lasituación en América Latina. Se estimó que este intercambio de experiencias permitiría aumentar la eficacia y pertinencia de iniciativas internacionales, regionales y nacionales relativas al trabajo a domicilio.
 
2. En 1996, en el marco del referido proyecto inter-regional, la OIT inició un proyecto de investigación en ocho países de América Latina para orientar futuras acciones en este campo.Los países en que se realizaron estos estudios fueron Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Paraguay y Perú. Estos estudios contribuyen a identificar el perfil demográfico y socioeconómico de estos trabajadores, sus condiciones de trabajo, la importancia de las nuevas formas de organización del trabajo, la normativa que regula su relación de trabajo, el grado real deprotección que tienen, y entregan recomendaciones para cada caso nacional.
 
3. A fin de discutir los resultados de estos estudios, y con el propósito de identificar posibles estrategias de acción a nivel nacional y regional, se realizó el Seminario Técnico Tripartito sobre trabajo a domicilio en América Latina. Representantes del sector gubernamental, empleador y trabajador de estos ocho paísesrealizaron un ejercicio de diálogo social, recociendo la nueva dimensión que ha adquirido el trabajo a domicilio en el marco de la reorganización de las relaciones laborales, la flexibilización del trabajo, la globalización de las economías y la proliferación de cadenas de subcontratación a nivel nacional e internacional.
 Trabajo a Domicilio
Concepto: Es la producción subcontratada de bienes y/o deservicios por trabajadores que realizan su trabajo en un lugar de su propia elección, a menudo en su hogar, y que habitualmente son pagados a tanto la unidad producida. Al no hallarse bajo el control directo del empleador, estos "trabajadores a domicilio" pueden organizar su jornada laboral, pero no tienen voz ni voto con respecto a las características o al precio de lo que producen. Son invisiblespara las estadísticas nacionales, porque el trabajo a domicilio aún no está reconocido como una categoría de trabajo diferenciada en las estadísticas de empleo y trabajo, y en general la legislación laboral no ha contemplado sus derechos o no ha sido clara al respecto. Integrado ampliamente por mujeres con escasos ingresos y baja capacitación, que necesitan compaginar sus responsabilidades...