Trabajadores

Secretaría Distrital de Salud
Dirección de Salud Pública
Área de Análisis y Políticas de Salud Pública








Comité Local de Salud Ocupacional








CONTENIDO

PRESENTACIÓN 5

4. POLÍTICA DISTRITAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES 39
4.1. PROPÓSITOS 39

4.2. OBJETIVO GENERAL 39
4.3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 40
4.4. DESARROLLO DE LOSOBJETIVOS ESPECIFICOS 40


4.4.1. Impulsar la construcción de valores frente a la promoción, la protección de la salud


en el trabajo y el cumplimiento de las responsabilidades por parte de los actores del


SGRP, mediante el desarrollo de una cultura saludable en los lugares de trabajo. 40



4.4.2. Fortalecer la capacidad institucional gubernamental y la capacidad técnicade los


diversos actores, con el ánimo de que las instituciones del Estado cumplan un papel


de liderazgo orientación estratégica en el mejoramiento de las condiciones de salud y


trabajo, al tiempo que los actores tengan mayor capacidad de gestión de la seguridad y


la salud en el trabajo. 42


4.4.3. Ampliar las coberturas de aseguramiento en salud yriesgos profesionales, que permitan
garantizar el acceso a los servicios de salud a los trabajadores del sector Informal 43

4.4.4. Sistematizar un conocimiento actualizado frente a las condiciones de salud y trabajo
en el Distrito Capital, mediante el desarrollo de un Sistema de Formación en Salud de los
Trabajadores 44

4.5. ESTRATEGIAS 45

4.5.1. Trabajo intrainstitucional, ínter - institucional e ínter – sectorial 45 4.5.2. Participación Socia 45


4.5..3. Educación 46

4.5.4. Comunicación 46
4.6. MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 46

5. PROPUESTA PARA EL PLAN DE TRABAJO DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD EN RELACION CON LA POLITICA DISTRITAL EN SALUD DE LOS TRABAJADORES 48

5.1 Modelos Pedagógicos48
5. 2. Comunicación para la salud en el trabajo 49
5.3. Veeduría ciudadana en salud y trabajo 49
5.4. Participación de los trabajadores en salud y trabajo 49
5.5. Estructura interna en salud de los trabajadores 49
5.6. Asesoría y asistencia técnica para pequeña y mediana empresa 50
7. Asesoría y asistencia técnica para el sector informal 51
5.8. Asesoríay asistencia técnica en salud y trabajo a grupos vulnerables 51
5.9. Acciones de Vigilancia y Control 52
5.10. Aseguramiento a Riesgos Profesionales para sector informal 52
5.11. Diagnóstico y calificación del origen de los eventos en salud 52
5.12. Sistema de información en salud y trabajo 52

5. NIVEL CONCLUSIVO 53

7. BIBLIOGRAFÍA 57

8. ANEXOS8.1 Política Distrital en salud de los trabajadores
8.2. Plan de acción de la Secretaría Distrital de Salud en salud de los trabajadores



T1 Presentación
La Secretaría Distrital de Salud de Bogotá D. C. como parte de su esfuerzo por liderar la elaboración de políticas públicas en aspectos de salud prioritarios para la ciudad, presenta los principaleselementos conceptuales, político normativos, contextuales y de lineamientos de la política de salud para los trabajadores de Bogotá[1].
Este esfuerzo recoge las discusiones internas efectuadas en la Secretaría Distrital de Salud y las que se tuvieron con los representantes en el comité distrital de salud ocupacional y con otros actores sociales con quienes se dialogó en el proceso de construcción deestos lineamientos de política.
La política pública de salud desarrollada en este proceso está acorde con la construcción de un nuevo enfoque por parte de la Secretaría Distrital de Salud, que supera la intervención del riesgo y se orienta en la perspectiva de las determinantes del proceso salud-enfermedad. Incorpora el ordenamiento de las acciones en salud desde el ciclo vital humano y los...