Trabajados Formales E Informales

Trabajados Formales e Informales en Republica Dom.

Un 7.2% de los ocupados informales no han ido a la escuela.
El sector empresarial se ha quejado siempre de que los niveles de escolaridad de la mayoría de los trabajadores dominicanos son muy bajos, debido a que el problema aún es mayor en el área informal de la economía, que representa el 56 por ciento de los empleos en la RepúblicaDominicana.
Según la encuesta realizada por el Departamento de Cuentas Nacionales del Banco Central, la población ocupada, entre los sectores formal e informal de la economía, asciende a 3,753,529 trabajadores. Por lo tanto, la población empleada en el país sin ningún nivel de escolaridad asciende a 272,543, lo que representa un 7.2%.
En ambos sectores de la economía, los empleados con un nivelprimario de escolaridad ascienden a 1,548,888 millones, igual a un 41.2%; en el nivel secundario llega a 1,141,906 millones igual a 30.4% y universitario a 790,192 trabajadores, igual a un 21%.
 Según el profesional, los empleados informales “son quienes están buscando empleos y no encuentran cómo ser acogidos en esas actividades formales; por eso tienen que refugiarse en este otro tipo de empleo”.Se explica que las personas que tienen un empleo informal, es porque no encuentran un empleo que le permita vivir mejor.  Las personas dicen que quieren seguir en su trabajo todo el tiempo, pero si no se encuentra otra cosa tendré que estar en ello.
Por eso, muchas personas deciden dejar el empleo y quedarse en la calle.
A pesar de que el número de personas dedicadas a estas actividadesinformales supera el millón y medio, la ley no regula su situación de manera adecuada.
 La falta de una normativa concreta sobre sus actividades parece situarles en una posición de desventaja respecto a los empleados con un contrato, quienes sí tienen las ventajas de seguro médico, derecho a liquidación, pensión y a otros beneficios que la ley les garantiza.
“El empleo informal contribuye aldesarrollo, aunque no se incluya en el Producto Interior Bruto. Pero ellos (trabajadores del sector informal) realizan un aporte significativo a la economía”.
Causa
El sector empresarial se ha quejado siempre de que los niveles de escolaridad de la mayoría de los trabajadores dominicanos son muy bajos, debido a que el problema aún es mayor en el área informal de la economía, que representa el 56 porciento de los empleos en la República Dominicana.

Efecto
Por eso, muchas personas deciden dejar su empleo y quedarse en la calle.
Actos de Corrupción Administrativa del Estado Dom.
La Sociedad Dominicana, aquejada por la delincuencia, inexistencia del imperio de la ley, corrupción administrativa, así como la aprobación desordenada de impuestos, prestamos y contratos dudosos, han visto como todosestos males sociales no solo constituyen el pan nuestro de cada día, sino que están llevando al país a un derrotero de impunidad, desorden gubernamental, e inexistencia de controles que eviten todos estos males. 
El gobierno creó en el año 1997 la Dirección Nacional de Prevención y Persecución de la Corrupción, con la finalidad de luchar contra la corrupción administrativa, no obstante hasta eldía de hoy es poco lo que ha hecho para erradicar de una vez por todas dicho mal, y a su vez, lograr de manera indirecta mediante la persecución de la corrupción, la eliminación de otros males previamente citados. 
En el año 2004 fue designado como Subdirector de la transformada y ahora llamada Dirección Nacional de Persecución de la Corrupción Administrativa (DPCA) al Dr. Hotoniel BonillaGarcía y en el año 2009 este fue ascendido por el Presidente Fernández, como Director del DPCA y Procurador General Adjunto, atribuyéndole al mismo la política criminal del Ministerio Publico de persecución de la corrupción administrativa a nivel nacional. 
Solamente los privilegios para los sectores dominantes mientras los trabajadores de todos los extractos sociales, ganan salarios horripilantes...