Trabajando.com
Páginas: 5 (1075 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2010
¿Quiénes somos?
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Trabajando.com es el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile, el 27 de agosto de 1999. Su misión es dar mayor eficiencia, flexibilidad y transparencia al mercado laboral iberoamericano, generando día a día más oportunidades de trabajo para las personas y mejores candidatos para las empresas.
En ese sentido ha trabajado por consolidarse como líder en losmercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.
Actualmente, son parte de Trabajando.com, Universia, propiedad del Banco Santander y El Mercurio, diario más importante de Chile; lo que ha permitido la exportación de este modelo de negocio, único en el mundo, a 11 países de Iberoamérica.
Su principal ventaja competitivaes ser más que un portal de empleo, es ser la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica, es decir, una red de sitios asociados en línea, entre los que se encuentran empresas, universidades, cámaras de comercio, municipalidades, asociaciones gremiales, medios de comunicación, entre otros.
Gracias a lo anterior, la comunidad cuenta con una gran cantidad de ofertas de trabajo y una amplia gama deperfiles, lo que permite que tanto las empresas que buscan candidatos, como quienes quieren trabajo, obtengan muy buenos resultados.
Con este mismo fin, Trabajando.com año a año organiza la Feria Mercado Laboral (FML), el principal encuentro entre personas que buscan trabajo y las empresas que lo ofrecen. Además, desarrolla la Expo Capital Humano, evento que presenta las últimas tendencias anivel mundial en esta área.
Además, la empresa cuenta con un proyecto de RSE llamado Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario que existen en Iberoamérica y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una opción de contribuir al crecimiento en cada uno de sus países. De esta manera, las distintas fundaciones podrán contar con un modernosoftware para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.
El arribo de la compañía a países como Argentina, Brasil, Colombia, Chile, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela, ha significado un gran crecimiento y un tremendo desafío: replicar el modelo chileno en Iberoamérica y convertirse en una empresa líder en el mercado de reclutamiento y selección deejecutivos, con tecnología y servicios de primer nivel, que logren revolucionar el mercado a nivel mundial.
¿Qué es un Portal de Empleos Corporativo?
Un portal corporativo es una página web dedicada a la incorporación de postulantes que quieran trabajar en la empresa, quienes pueden inscribirse postulando a cargos específicos, o bien, ingresando su CV en un formato tipo a través del sitio deempleo.
El portal corporativo tiene la imagen de la empresa y se ubicará en un link del tipo “Trabaje con nosotros” en su sitio web.
El portal corporativo tiene un potente software que le permite administrar el reclutamiento; creando carpetas y sub carpetas, en las cuales puedes guardar los distintos perfiles de CV`s que ingresan. Además, le permite filtrar por distintos campos a loscandidatos, y de esta manera poder avanzar mucho más rápido y centralizar la tediosa labor de mantener esos enormes archivadores de CV`s.
¿Qué requerimientos se necesitan para implementar un portal de Empleos Corporativo?
Para poder implementarlo, sólo necesita que su empresa tenga sitio Web y crear un botón con el link hacia el Portal de Empleos Corporativo, el cual se encontrará alojado en losservidores de Trabajando.com. La idea es que el nombre que se cree sea del tipo http://trabajos.suempresa.cl
SOFTWARE QUE SE UTILIZA GPS
El GPS es un revolucionario software para la Gestión de Procesos de Selección de Personal que permite administrar los procesos de reclutamiento y selección de toda una empresa, desde la postulación del candidato hasta la posible contratación del mismo....
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Trabajando.com es el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile, el 27 de agosto de 1999. Su misión es dar mayor eficiencia, flexibilidad y transparencia al mercado laboral iberoamericano, generando día a día más oportunidades de trabajo para las personas y mejores candidatos para las empresas.
En ese sentido ha trabajado por consolidarse como líder en losmercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.
Actualmente, son parte de Trabajando.com, Universia, propiedad del Banco Santander y El Mercurio, diario más importante de Chile; lo que ha permitido la exportación de este modelo de negocio, único en el mundo, a 11 países de Iberoamérica.
Su principal ventaja competitivaes ser más que un portal de empleo, es ser la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica, es decir, una red de sitios asociados en línea, entre los que se encuentran empresas, universidades, cámaras de comercio, municipalidades, asociaciones gremiales, medios de comunicación, entre otros.
Gracias a lo anterior, la comunidad cuenta con una gran cantidad de ofertas de trabajo y una amplia gama deperfiles, lo que permite que tanto las empresas que buscan candidatos, como quienes quieren trabajo, obtengan muy buenos resultados.
Con este mismo fin, Trabajando.com año a año organiza la Feria Mercado Laboral (FML), el principal encuentro entre personas que buscan trabajo y las empresas que lo ofrecen. Además, desarrolla la Expo Capital Humano, evento que presenta las últimas tendencias anivel mundial en esta área.
Además, la empresa cuenta con un proyecto de RSE llamado Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario que existen en Iberoamérica y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una opción de contribuir al crecimiento en cada uno de sus países. De esta manera, las distintas fundaciones podrán contar con un modernosoftware para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.
El arribo de la compañía a países como Argentina, Brasil, Colombia, Chile, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela, ha significado un gran crecimiento y un tremendo desafío: replicar el modelo chileno en Iberoamérica y convertirse en una empresa líder en el mercado de reclutamiento y selección deejecutivos, con tecnología y servicios de primer nivel, que logren revolucionar el mercado a nivel mundial.
¿Qué es un Portal de Empleos Corporativo?
Un portal corporativo es una página web dedicada a la incorporación de postulantes que quieran trabajar en la empresa, quienes pueden inscribirse postulando a cargos específicos, o bien, ingresando su CV en un formato tipo a través del sitio deempleo.
El portal corporativo tiene la imagen de la empresa y se ubicará en un link del tipo “Trabaje con nosotros” en su sitio web.
El portal corporativo tiene un potente software que le permite administrar el reclutamiento; creando carpetas y sub carpetas, en las cuales puedes guardar los distintos perfiles de CV`s que ingresan. Además, le permite filtrar por distintos campos a loscandidatos, y de esta manera poder avanzar mucho más rápido y centralizar la tediosa labor de mantener esos enormes archivadores de CV`s.
¿Qué requerimientos se necesitan para implementar un portal de Empleos Corporativo?
Para poder implementarlo, sólo necesita que su empresa tenga sitio Web y crear un botón con el link hacia el Portal de Empleos Corporativo, el cual se encontrará alojado en losservidores de Trabajando.com. La idea es que el nombre que se cree sea del tipo http://trabajos.suempresa.cl
SOFTWARE QUE SE UTILIZA GPS
El GPS es un revolucionario software para la Gestión de Procesos de Selección de Personal que permite administrar los procesos de reclutamiento y selección de toda una empresa, desde la postulación del candidato hasta la posible contratación del mismo....
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