Trabajando en equipo

5 C´s para trabajar en equipo

Participar de forma constructiva en un equipo de
trabajo requiere de habilidades emocionales que no se
enseñan en ninguna Universidad. Lespropongo cinco
de estas habilidades, que en lo concreto de cada día y
cada situación, se manifiestan como actitudes que van
construyendo la efectividad del equipo de trabajo.
1.Complementariedad: La complementariedad tiene
una base espiritual difícil de crear: la humildad. Al
aceptar que no soy perfecto, que tengo limitaciones,
reconozco con admiraciónlas fortalezas de los demás.
Así, en la medida que nos complementamos, brillan
nuestras fortalezas y se disipan nuestras debilidades.

2. Comunicación: Los miembros del equipose
escuchan y saben que la forma como se dicen las cosas
fomenta o destruye las relaciones personales. De
hecho lo que se dice en un correo, en una llamada o en
una reunión,puede que se olvide; pero la forma como
se dicen las cosas perdura por más tiempo, para bien o
para mal.
3. Coordinación: Cada miembro del equipo ve a su
compañero como un clientea quien tiene que servir
con precisión. Así, el equipo es una cadena de servicio
interno que se va manifestar en un servicio de gran
valor para el cliente externo.
4.Confianza: Cada miembro brinda lo mejor de sí y
actúa con integridad, por lo que se hace confiable para
los demás. La integridad que construye la confianza se
basa en algo sencillo deescribir pera difícil de hacer
realidad en nuestras vidas: decir lo que pensamos y
hacer lo que decimos.
5. Compromiso: Compromiso significa prometer que
vamos a conseguirlojuntos. Esto significa que los
objetivos, metas y proyectos del equipo se asumen
como propios, no como una obligación a cumplir, sino
como una fuente de realización personal.