TRABAJANDO RSE EN LA EMPRESA

PROYECTO DIRIGIDO A LA MESA DIRECTIVA
PARA IMPLEMENTAR LA RSE EN LA ORGANIZACIÓN
El tema de la Responsabilidad Social Empresarial ha tomado una gran importancia
en los últimos años y es nuestro deberhacer conciencia de lo que implica, y no ver
el asunto como algo de moda, sino como un medio para lograr un equilibrio social,
económico y ambiental. Como pobladores del mundo hemos sidodirectamente
responsables de los daños que hemos causado a nuestro planeta, por lo que
debemos ser partícipes en todos los ámbitos necesarios para lograr que la situación
mejore, buscando la sustentabilidad paralas generaciones futuras.
Se trata de una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los
valores éticos, el cuidado del medio ambiente y la comunidad en general.
Como parte de estaorganización me siento con el deber de ser parte de la
solución, por lo que a continuación presentaré mi proyecto:
La Herramienta de Gestión elegida como la más Viable para nuestra organización:Distintivo ESR
¿Porque?
Ayuda a la calidad de vida de la organización, se basa en la ética, existe una
vinculación con la comunidad y con el medio ambiente.

Anexo:
 Cronograma
 Primeros pasos para suimplementación

CRONOGRAMA
Meses

Análisis
Difusión
Implementación
Evaluación y control
Seguimiento FODA
Evaluación

4a. Semana

3a. Semana

2a. Semana

Actividades

1a. Semana

Septiembre

OctubreNoviembre

Diciembre

Enero

Febrero

PRIMEROS PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN
DE LA RSE EN LA ORGANIZACIÓN

 Reunir al personal clave de la organización para informarles del Plan RSE a
implementar,resolver sus dudas para que lo puedan hacer llegar a sus
subordinados, explicando el compromiso que estamos adquiriendo y los
beneficios a obtener para todos.
 Definición de la misión, objetivos y valoresde empresa así como un análisis
interno y del entorno, valorizando nuestras fortalezas y debilidades.
 Eliminar las diferencias en la estructura y funciones que existen entre la
situación actual y...