trabajaos certificados

Planeación de la carrera profesional.
Concepto: Es el proceso en el cual se seleccionan los objetivos y se determina a futuro el conjunto de trabajos, funciones, puestos y responsabilidades queserá necesario desempeñar para lograr un buen funcionamiento de la organización.
Fases.
1.      Exploración del entorno.
Significa informarnos y analizar las realidades, oportunidades y amenazas delámbito laboral y profesional en que nos desempeñamos, además de la identificación de las tendencias locales y mundiales para el futuro. Hoy más que nunca sabemos que lo que sucede en una parte delglobo acaba por afectarnos, por más lejos que estemos. Algunas fuentes de información a las que podemos recurrir para documentar nuestro análisis del entorno son: publicaciones profesionales ypopulares, prensa impresa, observaciones de amigos y compañeros, experiencias propias, conferencias, cursos y talleres, y por supuesto, Internet.
2.      Autoevaluación y contraste con la realidad
Implicaidentificar valores propios, experiencias, conocimientos y capacidades, así como nuestras fortalezas, debilidades y nuestros intereses. Para la autoevaluación, le recomiéndanos hacerse las siguientespreguntas: ¿qué es importante para mí en mi trabajo y en mi vida personal?, ¿cuáles son mis prioridades (yo, mi familia, mi comunidad, otros)?, ¿cuáles son mis puntos fuertes?, ¿y mis limitaciones?,¿qué conocimientos y capacidades tengo?, ¿cuáles me  hace falta desarrollar? De igual forma, ¿qué le ha gustado de sus trabajos pasados y del actual?, ¿qué no le ha gustado?, ¿en qué tipo de entorno rindemás?, ¿qué le motiva?
3.      Creación de su visión de carrera.
Le recomendamos responder a preguntas de tipo: ¿qué quiero?, ¿cómo es mi jornada ideal?, ¿qué estoy buscando?, ¿qué estoy haciendo?,¿dónde lo estoy haciendo? y ¿quién está conmigo?
4.      Elaboración del plan estratégico de la carrera.
Este debe especificar las metas, los pasos de acción o actividades, los plazos y recursos...