TRABAJIO FINAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TRABAJO FINAL – COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
“¿QUÉ VOY HACER CON STELLA MCCARTHY?”
Leer atentamente el Caso de Jim Murray y Stella McCarthy y responder:
1. ¿Cree que existan algunas técnicas demotivación relevantes para ayudar a Jim a manejar a Stella? Si es así, ¿cuáles son?
Sí existen muchas técnicas de motivación aplicables para este caso, pero los problemas que Stella mantiene con sufamilia, son una situación compleja y que hay que manejar con cuidado, porque afecta al desempeño laboral y psicológico de ella y como empleador Jim, sabe que también afectan a los resultados de laempresa., pero también es cierto que el interés de Jim en los problemas de Stella pueden generar resultados positivos para que ella pueda tener el control en su vida personal y profesional, conversar conella, brindarle su apoyo, recordarle la obligación que tiene la empresa en el tema de su salud, incluso emocional y también aunque de manera no agresiva, recordarle la necesidad de élla de contar en estemomento con los ingresos que recibe de la empresa, de los cuales depende para sobrellevar sus problemas.
2. Desde el punto de vista ético, ¿qué tan lejos piensa que debería ir Jim al tratar con losproblemas personales de Stella?
Desde el punto de vista ético, no es recomendable que Jim como jefe se involucre directamente en la vida personal de Stella, ya que son problemas familiares que
deberíaresolverse en casa y no en el trabajo. Puede aconsejarla, pero cada ser humano posee las habilidades para poder enfrentar con las situaciones difíciles que se nos presente., con ayuda deasesoramiento y decisión de Stella dependerá del cambio y desenvolvimiento equilibrado entre relaciones laborales y familiares No es ético que los empleadores resuelvan los problemas de cada empleado, nosotrossomos capaces de encontrar soluciones a nuestros problemas.

 3.Si usted fuera Jim, ¿qué haría?
Si yo fuera Jim primeramente es conversar con ella, tratar de hacerle ver que es de mi interés su...