Trabajitso

ANA MARIA GARCIA LOPEZ |
ADMINISTRACION |
231_8CV |
LIDERAZGO |
RESUMEN DE LA PELICULA |
CALIFICACION |

RESUMEN DE LA PELICULA
Iniciando la primera escena de la película, observamosvarios encuadres de los diferentes aspirantes en el contexto en el que se encuentran situados en una gran manifestación contra las multinacionales y la globalización.Se le pide de antemano a cadaaspirante que complete un formulario por tercera vez. Ricardo, uno de los aspirantes toma una actitud de rechazo y al final lo termina. Se les informa al grupo que uno de ellos no es un aspirante, sino unpsicólogo de la empresa, y su nueva tarea es averiguar quién es el topo. Mediante una aprobación deciden que cada uno exponga su perfil de trabajo y la empresa donde elabora. Luego de escuchar a todosconcluyen que Enrique es el topo. Después de digitar el nombre del topo en el sistema, aparece un mensaje instantáneo donde se les pide elegir a un líder. En seguida se hace una votación en privado yel seleccionado es Julio. Luego de digitar el nombre de Julio como líder, aparece un recorte de periódico en cada uno de los computadores, dicho recorte de periódico es de una situación que tuvoJulioen el pasado, por una demanda que realizó en la empresa donde elaboraba. La siguiente prueba era decidir si Julio tenía el perfil necesario para continuar. En seguida cada participante expone susinclinaciones respecto a Julio, excepto Ricardo. Y se decide por la expulsión de la candidatura de Julio.
La siguiente prueba tiene que ver con la fundamentación de cada uno en el refugio donde solopuede estar 5 personas, lo que quiere decir que uno de ellos tiene que salir. Luego de la disputa se resuelve que Ana es la candidata para ser expulsada del refugio. En el receso del método de laentrevista, se les brinda un almuerzo el cual no contiene un buen sabor. Todos comen salvo Nieves Se les intercambian las camisas a Fernando y a Carlos en una situación no muy favorable sin que ellos se...