trabajo 1 entrega

PROYECTO DE AULA
Primera Entrega




Módulo
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL






Integrantes
MILEIDI RIOS CASTRO
Cód: 721060794







Tutor
PAOLA ZULUAGA ORTIZ




POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO
2013 
CONTENIDO

DETERMINAR POR QUÉ NO EXISTE JUSTA CAUSA PARA TERMINAR CONTRATO LABORAL DE RÓMULO

PRIMERA ENTREGA

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

LECTURA DEL CASO

ANALISIS

CONCLUSIONFUENTES BIBLIOGRAFICAS
















OBJETIVOS



OBJETIVO GENERAL

Dada una lectura como ejemplo, determinar por qué no existe una justa causa para dar por terminado el contrato laboral a términoindefinido del Señor. Rómulo Reina con la empresa ETB, dados unos acontecimientos. 



OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Realizar las lecturas de la semana 1 y 2 del módulo.

• Leer y analizar cuidadosamentelos acontecimientos narrados en el ejemplo dado.

• Investigar las principales características o razones por las que no se da la terminación del contrato por justa causa. 

• Acordar por medio de laposición personal de los integrantes del grupo y sus aportes, las razones válidas para generar una respuesta unánime del grupo a lo planteado.

• Determinar y justificar por qué no se puede dar porterminado el contrato laboral.

LECTURA DEL CASO


Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a términoindefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensuales de $1.950.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otracompañía.

Desde el 15 de Abril de 2000, los días sábados y domingos de 10:00 pm a 3:00 am, se dedica al rapto de menores para venderlos a la cadena de trata de personas más grande de Colombia. El pasadosábado 17 de Octubre de 2011 la señora Juana María Jefe inmediata del señor Rómulo, se encontraba viendo las noticias cuando informaron que: “una banda dedicada a la trata de personas, tenía sitiado...