Trabajo 1
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2012
¿Qué es el liderazgo?
Es una actitud y un rol emergente de la relación que se establece entre las personas, en las que una persona asume el reconocimiento y el poder otorgado por el resto dequienes integran un proyecto.
Liderazgo
- Requiere gran capacidad de observación y de focalizar el pensamiento
- Los líderes construyen visiones, movilizando a otros.
- Soncreadores de ambiente y de condiciones favorables para el logro de resultados.
- Las prácticas de los líderes deben ser deliberados e intencionales: planificadas.
Actividad dinámica:“Orientándonos”
El profesor le pidió a toda la clase a que cerraran los ojos y apuntaran hacia donde consideraban que esta ubicado el norte. Se concluyo lo siguiente: los líderes tienen que señalar el norte,crear nuevos proyectos, dirigir e incentivar a los demás miembros.
¿Se puede ejercer el liderazgo sin libertad? Imposible, pues tienen que existir acuerdos y una disciplina para que las personasrespeten estos acuerdos.
- Nada cambiara en el futuro a menos que cambie radicalmente nuestra manera de pensar (sobre uno mismo y el mundo) y de percibir. Este es el verdadero trabajo de loslíderes. Producir una “metanoia”.
- Tenemos que desafiarnos y cambiar nuestra forma de ver la realidad. Nosotros no somos lo que debemos descubrir como.
- Todos estamosinter-conectados y los líderes tienen que ver la realidad de manera conectada.
Ejercicio: Observar fotografía de un puente y describir que vemos.
- El puente une cosas que quizás el ser humano haquerido separar.
- Los lideres trabajan uniendo lo que se ha separado. Tienen cualidades de hacer que dos secciones de una organización trabajen en conjunto.
- Los líderes sonconstructores de puentes. Abren puertas entre las personas, sectores y los conectan.
- Integran a la gente, creando pertenencia y compromiso
- El cambio consiste en pasar de ver un mundo...
Es una actitud y un rol emergente de la relación que se establece entre las personas, en las que una persona asume el reconocimiento y el poder otorgado por el resto dequienes integran un proyecto.
Liderazgo
- Requiere gran capacidad de observación y de focalizar el pensamiento
- Los líderes construyen visiones, movilizando a otros.
- Soncreadores de ambiente y de condiciones favorables para el logro de resultados.
- Las prácticas de los líderes deben ser deliberados e intencionales: planificadas.
Actividad dinámica:“Orientándonos”
El profesor le pidió a toda la clase a que cerraran los ojos y apuntaran hacia donde consideraban que esta ubicado el norte. Se concluyo lo siguiente: los líderes tienen que señalar el norte,crear nuevos proyectos, dirigir e incentivar a los demás miembros.
¿Se puede ejercer el liderazgo sin libertad? Imposible, pues tienen que existir acuerdos y una disciplina para que las personasrespeten estos acuerdos.
- Nada cambiara en el futuro a menos que cambie radicalmente nuestra manera de pensar (sobre uno mismo y el mundo) y de percibir. Este es el verdadero trabajo de loslíderes. Producir una “metanoia”.
- Tenemos que desafiarnos y cambiar nuestra forma de ver la realidad. Nosotros no somos lo que debemos descubrir como.
- Todos estamosinter-conectados y los líderes tienen que ver la realidad de manera conectada.
Ejercicio: Observar fotografía de un puente y describir que vemos.
- El puente une cosas que quizás el ser humano haquerido separar.
- Los lideres trabajan uniendo lo que se ha separado. Tienen cualidades de hacer que dos secciones de una organización trabajen en conjunto.
- Los líderes sonconstructores de puentes. Abren puertas entre las personas, sectores y los conectan.
- Integran a la gente, creando pertenencia y compromiso
- El cambio consiste en pasar de ver un mundo...
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