Trabajo 1

Nombre: Franklin Javier Henríquez Melgar


Cuenta: 201040210026


Catedrático: Lic. Amaniel Roque


Clase: Psicología Industrial


Fecha: 28/01/2016


Campus: UTH S.P.S


Introducción
En nuestro diario vivir nos enfrentamos a muchos retos importantes y dentro de ellos se encuentra, relacionarse con personas de culturas diferentes; en otras palabra al multiculturalismo; el cual si bien es ciertonos ayuda también es difícil porque estamos acostumbrados a nuestra cultura y en nuestra cultura lo que hacemos o decimos puede ser normal pero en la de la otra persona no, así que en el siguiente trabajo informare sobre que multiculturalismo, sus aspectos y algunas teorías que nos ayudaran a sobre llevarla.


El Multiculturalismo
El multiculturalismo no es más que las diferentes culturas que seencuentran hoy en día, tanto en las calles, salones de clases grandes ciudades. Y por medio del cual va relacionado con la identificación personal; ya que cada países y cuidad tienen sus diferentes comportamientos y manera de ver las cosas y la vida. Utilizando diferentes técnicas para las relaciones interpersonales y de trabajo.
Por lo tanto es bueno aprender de otras culturas ya que a títulopersonal uno se puede desarrollar de manera intelectual y emocionalmente.
Hay que tener en cuenta que el estudio de otras culturas ayuda también a la hora de compartir estudios, interese personales, negocios ; porque así entiende con que cultura o de que cultura se está tratando. Y no cometer el error de decir o hacer las cosas como que estuviera en su cultura o país, porque la otra persona se puedesentir ofendida o enojada.


La naturaleza multicultural
Gracias a la naturaleza multicultural las fronteras de negocios entre países se han acortado; ya ningún país por pequeño que fuera debe y puede existir sin tratado ni relaciones de negocios con otros países. Permitiendo así que el entendimiento de dichas culturas sea más fácil, de lo contrario no se podrá negociar.
Ahora bien no es una tareanada fácil; ya que estamos acostumbrados nuestra cultura que aunque no sea la mejor es nuestra cultura.
En el siglo XXV vivir y trabajar en un ambiente multicultural es muy común y no solo a culturas sino también a subculturas.
Lo más difícil tanto para la persona como para la psicología, sin dejar atrás las compañías con respeto al multiculturalismo es los expatriados ; porque para ellos laadaptación de la cultura donde fueron enviados es difícil y para las compañías también porque si los expatriados no se adaptan, significa una inversión innecesaria



Influencia cultural
En este punto analicé que existen dos culturas una la individualista y la colectiva aunque tengas sus grandes ventajas también tienen sus grandes desventajas y también pienso que no pueden mesclar una con otra y sialgún caso se quisiera implantar juntas; dependería del país o cultura de la empresa
Dentro de la influencia de la cultura existe varias teorías que han ayudado al entendimiento una de ellas es la HOFSTEDE; el cual consta de 5 aspectos principales que se pueden tomar como la personalidad de una nacionalidad
1. Individual/ colectiva
2. Distancia de poder
3. Evitación de la incertidumbre
4.Masculinidad/femineidad
5. Orientación a largo plazo VRS orientación a corto plazo
Como se puede observar que cada una de los cinco aspectos se puede aplicar a los aspectos laborales y en diferentes culturas como la estadunidenses, alemanas, japonesas etc.
Conclusión
El multiculturalismo y todo lo que encierra esto debe estar en nuestras mentes y acciones diarias para aprender sobre las diferentesculturas y así al enfrentarnos una situación igual ya estar preparado
No hay temerlo a lo nuevo o a lo diferente al nuestro porque aunque eso sea diferente y nuevo puede ser mejor en todos los aspectos ; negocios, social, interpersonal etc.




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