trabajo 8

Introducción

Los trastornos musco – esqueléticos son una de las principales causas de ausentismo laboral, por ende un coste considerable para el sistema de salud pública. Los problemas de salud se producen, en particular, cuando el esfuerzo mecánico es superior a la capacidad de resistencia delos componentes del aparato locomotor (huesos, tendones, ligamentos, músculos, etc.). Además delesfuerzo mecánico que afecta directamente a las estructuras musculo – esqueléticas, hay diversos factores psicosociales, como el estrés, el escaso margen de decisión en el trabajo o un apoyo social insuficiente, que pueden potenciar la influencia de los esfuerzos mecánicos o causar trastornos musco –esqueléticos al incrementar la tensión muscular y alterar la coordinación de los movimientos.Desarrollo
INSTRUCCIONES:
1. Describir y explicar cinco puestos de trabajo en el que existan factores de riesgo de trastornos músculo-esqueléticos.
• Conductor de camiones de exportación para el Norte de Chile: En el desarrollo de la actividad exige la responsabilidad de recorrer grandes distancias que te llevan desde una ciudad a otra (Arica - Punta arenas), Distancias que llevan una aproximación deunos 4.329 km de distancia, lo que expone al trabajado a trabajos de reparación en la ruta, extensas horas al volante las cuales casi siempre superan las 8 hrs de manejo continuo y la responsabilidad de la mantención de la carga y cumplir con los horarios. Otro la exposición de la temperaturas ambientes extremas en el invierno y verano.
• Cajero de Banco: El desarrollo de la actividad tiene comoresponsabilidad, atender al público y digitalizar los productos que estos requieran, esto conlleva la exigencia de estar muchas horas de pie mientras dure al horario de trabajo (8 horas) y la manipulación del teclado y mause de un computador, mantener el control de los montos económicos adquiridos lo que conlleva una gran presión psicológica.
• Secretario técnico: El desarrollo de sus actividadesexige la documentación de los antecedentes del personal y de la organización, junto con ello la digitalización de documentos y la obtención de licencias y pagos. Lo que conlleva largas horas de trabajo estando sentado, concentración y la presión de toda la documentación necesaria para la gestión de la organización.

• Ayudante de la construcción: requiere la disponibilidad del personal en todomomento, para actividades de limpieza, carga, descarga y traslado de materiales y equipos, construcción de excavaciones, sobreesfuerzo. Otro la exposición de la temperaturas ambientes extremas en el invierno y verano.
• Soldador: su trabajo es más bien especifico sus actividades lo llevan a la construcción de estructuras metálicas de diferentes objetivos, llevándolo a exponerse a gases y equipos yherramientas eléctricas, manipulación, carga y descarga de materiales. Otro la exposición de la temperaturas ambientes extremas en el invierno y verano. El origen natural de sus actividades lo expone a la proyección de partículas elementos cortantes, punzantes y a la llama abierta de algunos elementos.

2. Mencionar, para cada puesto de trabajo, al menos tres factores de riesgo de trastornosmúsculo-esqueléticos.
Cada actividad que se desarrolla a lo largo de una organización nos expone a distintos niveles de riesgos y peligros los cuales clasificados dentro de factores de trastornos musculos-esquelesticos TME podemos identificar en tres categorías: físicos, psicosociales e individuales.
Es por esta razón que describiremos las actividades en el ítem anteriormente descritos. A lo menos tresfactores por cada cargo:
• Conductor de camiones de exportación:
Factor físico: Posturas estáticas al estar sentado durante prolongaciones de tiempo excesivas.
Factor psicosocial: Demandas altas de cumplimiento en la cantidad de viajes, tiempos de llegadas insuficientes, otros.
Factor Individual: Por el modo de vida es común ver que los camioneros sufren de una mala alimentación provocándoles...