trabajo ade admon
Páginas: 2 (495 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2013
ESCUELA CIENTIFICA
ESCUELA CLASICA
Acude al método científico y lo aplica en la planeación, organización , dirección, ejecución y control del trabajo
De acuerdo a losresultados satisfactorios fue llamada administración positiva
Su más importante aporte fue Frederick W. Taylor quien buscaba mejorar la eficacia empresarial buscando los mejores métodos en cuanto a losjefes y trabajadores en la realización de actividades.
el ingeniero de minas Henri Fayol (1841-1952) logró salvar de la ruina a una gran compañía metalúrgica de Francia, en la cual él había venidotrabajando desde hacía veinte años
Taylor puso como un punto importante la coordinación de los departamentos de una empresa para lograr la armonía empresaria
Para Fayol, los procedimientosadministrativos eran instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa, puesto que permitían el diagnóstico y la solución de muchas de las dificultades, propias de las organizaciones desu tiempo.
Entre las obras publicadas por Taylor merece especial mención la llamada Shop Management o Administración de talleres, en la cual aparecen sus teorías acerca de "tiempo y movimiento". Suobra más famosa, denominada Principios de la Administración Científica
El número de principios no es limitado. Toda regla que fortifique al cuerpo social y facilite su funcionamiento, armonía yefectividad, toma lugar entre los principios administrativos y tiene validez durante todo el tiempo en que la experiencia confirme su vigencia.
Taylor aplico su interés en las fallas administrativas;Al realizar estos experimentos, Taylor comprobó que, efectivamente, el entrenamiento, sumado a los incentivos, aumentaba la productividad del trabajador..
Fayol dedico gran parte de sus escritosa la elaboración de conceptos y criterios relativos a las características que debe tener un administrador de empresas. Así como escritos acerca de la educación que este debe poseer
Seguidores de...
ESCUELA CLASICA
Acude al método científico y lo aplica en la planeación, organización , dirección, ejecución y control del trabajo
De acuerdo a losresultados satisfactorios fue llamada administración positiva
Su más importante aporte fue Frederick W. Taylor quien buscaba mejorar la eficacia empresarial buscando los mejores métodos en cuanto a losjefes y trabajadores en la realización de actividades.
el ingeniero de minas Henri Fayol (1841-1952) logró salvar de la ruina a una gran compañía metalúrgica de Francia, en la cual él había venidotrabajando desde hacía veinte años
Taylor puso como un punto importante la coordinación de los departamentos de una empresa para lograr la armonía empresaria
Para Fayol, los procedimientosadministrativos eran instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa, puesto que permitían el diagnóstico y la solución de muchas de las dificultades, propias de las organizaciones desu tiempo.
Entre las obras publicadas por Taylor merece especial mención la llamada Shop Management o Administración de talleres, en la cual aparecen sus teorías acerca de "tiempo y movimiento". Suobra más famosa, denominada Principios de la Administración Científica
El número de principios no es limitado. Toda regla que fortifique al cuerpo social y facilite su funcionamiento, armonía yefectividad, toma lugar entre los principios administrativos y tiene validez durante todo el tiempo en que la experiencia confirme su vigencia.
Taylor aplico su interés en las fallas administrativas;Al realizar estos experimentos, Taylor comprobó que, efectivamente, el entrenamiento, sumado a los incentivos, aumentaba la productividad del trabajador..
Fayol dedico gran parte de sus escritosa la elaboración de conceptos y criterios relativos a las características que debe tener un administrador de empresas. Así como escritos acerca de la educación que este debe poseer
Seguidores de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.