Trabajo ADE





Deloitte, organización de servicios profesionales











Valores
Existen cuatro valores que siguen todas las firmas miembro de Deloitte. Éstos son los que la propia empresamanifiesta que afloran en su organización:

-Integridad: Ser fiel a los valores, sentimientos y compromisos organizacionales. Ello debe estar presente en todas las acciones que lleve a cabo laempresa.

-Valor agregado a clientes y mercados: El cuidado de los pequeños detalles puede marcar la diferencia en grandes negocios que la empresa se encuentre ante sí, de ahí que se haga un granhincapié entre los trabajadores de ello.

-Compromiso mutuo: Este valor es el que da lugar al mencionado anteriormente. El compromiso de la empresa con el cliente y viceversa es prioritario y es el quefundamenta los buenos resultados de las gestiones.

- Diversidad cultural: Debido a que la empresa opera en más de 150 países en todo el mundo, el respeto permanente hacia las diferentes culturas ycostumbres con las que se encuentra la organización en las diferentes áreas geográficas es obligado.



Al margen de todo ello, se identifican otros valores, que son:

La excelencia: Una laborconstante de los trabajadores de la firma debe ser alcanzar la excelencia en los proyectos que desarrollan y superar las expectativas de los clientes.
Oportunidad: Una de las premisas de la empresa esla de poder otorgar a los estudiantes que estén en su último año de estudios universitarios la experiencia que les hace falta, así como ayudar a desempleados a poder formar parte de la organización.Proyección hacia el exterior

Debe señalarse la concordancia de los valores de la empresa Deloitte con su imagen al exterior. La integridad, el compromiso y el valor agregado, asícomo la excelencia en sus trabajos quedan plasmados en los datos financieros de la empresa, ya que es la segunda firma privada de servicios profesionales del mundo, por volumen de facturación (...