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TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

1. Frederick Wislow Taylor (1856-1915) desarrollo para la administración el estudio de tiempo y de movimientos también aporto con susprincipios los cuales los dividió en 1. Selección de obreros, 2. Responsabilidad compartida y por último la aplicación de la administración, Taylor además fue el primero en hablar de un sistema de incentivospara los trabajadores.
La última aportación de Taylor fueron los mecanismos administrativos en donde a través de ellos estableció una sistematización del trabajo con el objetivo de poder aplicar eseestudio de tempos y movimientos de la manera más eficiente.

2. Henry Fayol (1841-1925) Fundador de la escuela de la administración clásica y empírica, desarrollo un modelo administrativo en el cualconsidero tres factores el primero fue la división del trabajo, el segundo el proceso administrativo, y el tercero fueron otros factores técnicos. Aporto con el principio de la universalidad, Fayolaporto con las funciones administrativas en la empresa y su último aporte fueron los 14 principios administrativos.
3. Max Weber (1864-1920) sus aportes a la administración fueron los tipos desociedades, hace una división clara de las sociedades indicando que dentro de ellas siempre existen preferencias. Aporta también con los tipos de autoridad, considera que hay quienes pueden ejercerla yquienes no, están son tres : 1. Legal , 2. Carismática 3. Tradicional.
Aporta también con las CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA La define como un sistema de oficinas que se caracteriza por lasdemoras o impedimentos y que en la mayoría de los casos se relaciona con actividades del Estado.

4.Henry Gantt (1861-1919) Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barrasconocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se...