trabajo administracion

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MATAMOROS
















Administración

Adriana Aracely Aguilar Galván

Andrea Marcella Hernández

Fernando Huerta Coronado

Martin Ledezma Garza

Jesús Ángel OrduñaTorres

Yazmin Viridiana Ramos Hernández
Recursos de una empresa

Definición

Definición 1: Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cómo hacer el trabajo lo mejor posible, en untiempo mínimo, con el mínimo de esfuerzo y, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas, por lo tanto las políticas, el sistema de organización olos sistemas y procedimientos que probaron ser satisfactorios, pueden ser obsoletos e ineficientes, debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas.


 Definición 2: Todos los activos, elementos,insumos, bienes tangibles e intangibles, que conjugados armónicamente contribuyen al funcionamiento adecuado de una empresa, los cuales son necesarios para que pueda lograr los objetivos propuestos.Definición 3: Son todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda lograr sus objetivos.


Clasificación


Recursos Humanos.

Recursos Financieros.

Recursos Materiales.

RecursosTécnicos o Tecnológicos.



Recursos Humanos o Personal

Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes. Éste es el más importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue paso apaso los procedimientos y también opera el equipo. El recurso Humano o Personal, se puede clasificar en:
OBREROS: Son los que desempeñan labores directamente relacionados con la producción, y puedenser clasificados: calificados y no calificados, según requieran tener conocimientos o pericias especiales para desempeñar el puesto.

EMPLEADOS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzointelectual y administrativo.

SUPERVISORES: Los que tienen como función principal la de vigilar el cumplimiento de las órdenes, instrucciones. Su característica es el predominio e igualdad de las...