Trabajo Admón Banco de Bogotá
Páginas: 13 (3059 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2013
TABLA DE CONTENIDO
PAGINA
1. INTRODUCCION 4
2. NOMBRE DE LA EMPRESA 5
3. HISTORIA DEL BANCO 5
4. EL BANCO HOY 9
5. MISION CORPORATIVA DEL BANCO 10
6. VISION CORPORATIVA DEL BANCO 11
7. OBJETIVOS CORPORATIVOS DEL BANCO 12
8. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL BANCO 13
9. TIPOS DE DEPARTAMENTOS Y FUNCIONES 14
9.1 Departamento Comercial9.2 Departamento de Mercadeo
9.3 Departamento de Cartera y Normalización
9.4 Departamento de Crédito
9.5 Departamento Administrativo
9.6 Departamento de Recursos Humanos
9.7 Departamento de Contraloría
9.8 Departamento de unidad, control y cumplimiento
9.9 Departamento de inmuebles
9.10 Gerencia de Calidad y Servicios
10.COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 16
11. TIPOS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 17
11.1 Autocratico
11.2 Participativo
12. CAPACITACION EN EL BANCO
12.1 Virtual
12.2 Presencial
13. MOTIVACION EN EL BANCO 18
14. CONCLUSIONES 19
15. RECOMENDACIONES 20
16. BIBLIOGRAFIA 21
1. NOMBRE DE LA EMPRESA
La empresa seleccionada para este trabajo esdel sector financiero, dedicado a la prestación de Servicios la cual es el BANCO DE BOGOTA.
2. HISTORIA DEL BANCO DE BOGOTA
El Banco de Bogotá inició labores el 15 de noviembre de 1870 como primera institución financiera creada en el país, con un capital de $500.000 y con la facultad de emitir billetes. Su primer Director - Gerente fue el señor Salomón Koppel.
El Banco sefortaleció y extendió su ámbito geográfico, gracias a la fusión con otros bancos regionales, que hasta 1928 fueron: Banco del Huila, Banco Social del Tolima, Banco del Cauca, Banco Santander, Banco Republicano, Banco de Pamplona, Banco Central, Nuevo Banco de Boyacá y el Banco de Pereira.
En 1938, el Banco de Bogotá funda los Almacenes Generales de Depósito S.A., ALMAVIVA, compañía precursora en estetipo de negocios en el país.
En 1945, el Banco cumplió sus primeros 75 años de existencia, aumentando su capital mediante la emisión de 153.000 acciones.
Para 1947 la institución poseía 105 sucursales.
En 1959, se inaugura la nueva sede de la Dirección General y simultáneamente el Banco incorpora una más de sus compañías filiales, la Corporación Financiera Colombiana, a través de lacual inició sus inversiones en empresas del sector real de mediano y gran tamaño.
En 1967, contando con 214 oficinas en el país, estableció una oficina en Panamá, siendo así el primer banco colombiano en tener operaciones en el exterior. Esta oficina en 1970 fue convertida en filial.
En abril de 1968 se realiza la fusión del Banco de Bogotá con el Banco de los Andes.
En 1969 el Bancoorganiza en Colombia el sistema de Tarjeta de Crédito CREDIBANCO, como concesión del Bank Of. America.
El 15 de noviembre de 1970 el Banco se consagra como pionero de la banca colombiana, al cumplir 100 años de existencia.
En 1971, debido a la creciente demanda de tarjeta de crédito, el Banco de Bogotá en asocio con otros bancos crea ASCREDIBANCO, organismo que agrupa las entidades adscritasal sistema Credibanco de Tarjetas de Crédito.
En 1974 el Banco de Bogotá estableció una oficina en Nueva York, operación que fue complementada en 1977 con la creación del Banco de Bogotá Trust Company, el cual más adelante fue llamado First Bank of the Américas.
Para 1976 se funda la Corporación Financiera de Desarrollo Industrial Agrario, INDUFINANCIERA, como otra filial del Banco.
En1977 la Junta Directiva del Banco aprueba su participación como accionista del Banco Latinoamericano de Exportación BLADEX, con sede en la ciudad de Panamá.
En 1978 fue incorporado el Banco de Bogotá NASSAU LIMITED de las islas Bahamas, como subsidiario del Banco de Bogotá Panamá S.A., y en 1980, se crea en Miami el Banco de Bogotá INTERNATIONAL CORPORATION.
En 1984, se implanta una nueva...
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1. INTRODUCCION 4
2. NOMBRE DE LA EMPRESA 5
3. HISTORIA DEL BANCO 5
4. EL BANCO HOY 9
5. MISION CORPORATIVA DEL BANCO 10
6. VISION CORPORATIVA DEL BANCO 11
7. OBJETIVOS CORPORATIVOS DEL BANCO 12
8. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL BANCO 13
9. TIPOS DE DEPARTAMENTOS Y FUNCIONES 14
9.1 Departamento Comercial9.2 Departamento de Mercadeo
9.3 Departamento de Cartera y Normalización
9.4 Departamento de Crédito
9.5 Departamento Administrativo
9.6 Departamento de Recursos Humanos
9.7 Departamento de Contraloría
9.8 Departamento de unidad, control y cumplimiento
9.9 Departamento de inmuebles
9.10 Gerencia de Calidad y Servicios
10.COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 16
11. TIPOS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 17
11.1 Autocratico
11.2 Participativo
12. CAPACITACION EN EL BANCO
12.1 Virtual
12.2 Presencial
13. MOTIVACION EN EL BANCO 18
14. CONCLUSIONES 19
15. RECOMENDACIONES 20
16. BIBLIOGRAFIA 21
1. NOMBRE DE LA EMPRESA
La empresa seleccionada para este trabajo esdel sector financiero, dedicado a la prestación de Servicios la cual es el BANCO DE BOGOTA.
2. HISTORIA DEL BANCO DE BOGOTA
El Banco de Bogotá inició labores el 15 de noviembre de 1870 como primera institución financiera creada en el país, con un capital de $500.000 y con la facultad de emitir billetes. Su primer Director - Gerente fue el señor Salomón Koppel.
El Banco sefortaleció y extendió su ámbito geográfico, gracias a la fusión con otros bancos regionales, que hasta 1928 fueron: Banco del Huila, Banco Social del Tolima, Banco del Cauca, Banco Santander, Banco Republicano, Banco de Pamplona, Banco Central, Nuevo Banco de Boyacá y el Banco de Pereira.
En 1938, el Banco de Bogotá funda los Almacenes Generales de Depósito S.A., ALMAVIVA, compañía precursora en estetipo de negocios en el país.
En 1945, el Banco cumplió sus primeros 75 años de existencia, aumentando su capital mediante la emisión de 153.000 acciones.
Para 1947 la institución poseía 105 sucursales.
En 1959, se inaugura la nueva sede de la Dirección General y simultáneamente el Banco incorpora una más de sus compañías filiales, la Corporación Financiera Colombiana, a través de lacual inició sus inversiones en empresas del sector real de mediano y gran tamaño.
En 1967, contando con 214 oficinas en el país, estableció una oficina en Panamá, siendo así el primer banco colombiano en tener operaciones en el exterior. Esta oficina en 1970 fue convertida en filial.
En abril de 1968 se realiza la fusión del Banco de Bogotá con el Banco de los Andes.
En 1969 el Bancoorganiza en Colombia el sistema de Tarjeta de Crédito CREDIBANCO, como concesión del Bank Of. America.
El 15 de noviembre de 1970 el Banco se consagra como pionero de la banca colombiana, al cumplir 100 años de existencia.
En 1971, debido a la creciente demanda de tarjeta de crédito, el Banco de Bogotá en asocio con otros bancos crea ASCREDIBANCO, organismo que agrupa las entidades adscritasal sistema Credibanco de Tarjetas de Crédito.
En 1974 el Banco de Bogotá estableció una oficina en Nueva York, operación que fue complementada en 1977 con la creación del Banco de Bogotá Trust Company, el cual más adelante fue llamado First Bank of the Américas.
Para 1976 se funda la Corporación Financiera de Desarrollo Industrial Agrario, INDUFINANCIERA, como otra filial del Banco.
En1977 la Junta Directiva del Banco aprueba su participación como accionista del Banco Latinoamericano de Exportación BLADEX, con sede en la ciudad de Panamá.
En 1978 fue incorporado el Banco de Bogotá NASSAU LIMITED de las islas Bahamas, como subsidiario del Banco de Bogotá Panamá S.A., y en 1980, se crea en Miami el Banco de Bogotá INTERNATIONAL CORPORATION.
En 1984, se implanta una nueva...
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