Trabajo Alturas

Teoría curso de alturas
Resolución 1409 de 2012: reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo de alturas.
Resolución 2578 de 2012: Establece los lineamientos mínimos que debe tener un campo de entrenamiento para asegurar la seguridad de los aprendices.
Resolución 1903 de 2013: Especifica las certificaciones que se siguen dando en el trabajo de alturas.
Resolución 3368 de2014: Se redefinió los parámetros de un coordinador y un entrenador de trabajo de alturas.
Resolución NTC 6062 de 2014: Se establecen los requerimientos mínimos que de un campo de entrenamiento de trabajo en alturas.
Objeto campo de aplicación: Se deben certificar todas las personas que tienen o desarrollan trabajo de alturas con riesgo de caída excepto los de actividades deportivas, alta montaña,artísticas, nivel de rescate y emergencias.
Trabajo de altura: Es todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50m o más sobre un nivel inferior
En construcción y obras civiles: Cuando la obra haya alcanzado una altura de 1,80m o más sobre un nivel inferior, momento en el cual empieza contar desde 1,50m.

Restricciones para trabajo en alturas
La existencia de patologías metabólicas,cardiovasculares, mentales, neurológicas que generan vértigo o mareo.
Alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audición que comprometan bandas conversacionales.
Ceguera temporal o permanente, alteraciones de la agudeza o percepción del color y de profundidad.
Menores de edad y las mujeres en cualquier tiempo de gestación.
Alteraciones de comportamientos en alturas tales como fobias.
Igualmente setendrá en cuenta el índice de masa corporal y el peso del trabajador.
Riesgos presentes en trabajo en alturas:
1. Caída de personas y objetos
2. Desplomes o golpes.
3. Atrapamiento.
4. Contacto con líneas eléctricas.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas o una combinación de estos. Ejemplo:
Fuente: objeto, elemento => sillaSituación: Acción => Estar mal sentado – trabajar – saltar
Acto: acción
Con potencial de daño: condicionantes – mal estado
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) a peligros(os) y la serenidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el o los eventos o exposiciones. Hay tres maneras de clasificar un riesgo estas son: A= alto, M= medio y B=bajo
Consecuencia: Hecho o acontecimiento que se sigue o resulta de otro.

Obligaciones del empleador
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales.
Crear el programa de protección contra caída de TSA “trabajo seguro de alturas”.
Que la capacitación no genere costos para el trabajador.
Garantizar capacitaciones para trabajadores expuestos en trabajo de altura.
Garantizar un programa de inspecciónde los sistemas de protección contra caídas.
Aseguras que cuando se trabaje en altura, exista acompañamiento permanente de una persona.
Solicitar pruebas de sistema de protección contra caídas según la norma.
Cubrir los gastos de la capacitación.
Tiene la obligación de reentrenar al trabajador.
Obligaciones del trabajador
Asistir a las capacitaciones.
Cumplir todos los procedimientos.
Informar alempleador sobre cualquier condición de salud.
Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas.
Reportar al coordinador de trabajo en alturas, el deterioro o el daño de los sistemas contra caídas.
Participar en el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas.
Medidas de protección contra caídas en altura: son todas aquellas disposiciones que solas o en conjunto, son implementadaspara advertir o evitar la caída del trabajador cuando este realiza trabajo en alturas. Ejemplo:
Capacitación: para tener el conocimiento básico antes, durante y después.
Los sistemas de ingeniería: implementaciones de diseños (señalización) para evitar los accidentes.
Medidas colectivas de prevención: delimitación del área, líneas de advertencia, señalización del área, barandas, control de...