TRABAJO Angela Rivera Mario Rojas Francisco Carreño Mathias Sepulveda




PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN TRANSPORTE Y MANEJO DE MATERIALES
Christian Verdugo R.






Alumnos: Ángela Rivera
Francisco Carreño
Mario Rojas
Mathias Sepúlveda
Sección: STM4001-005V

INDICE
1. INTRODUCCIÓN 3
2. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 4
3. OBJETIVOS 5
a. PROPÓSITO Y ALCANCE 5
4. DEFINICIONES: 7
5. POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL 9
6. MATRIZ DE DISPOSICIONES LEGALES 10
7. MATRIZ DE RESPONSABILIDADES 13
a. Gerente General 13
b. Gerencias y subgerencias 13
c. Jefaturas 14
d. Supervisión 14
e. Departamento de ISO-Prevención 15
8. EXAMENES PRE-OCUPACIONALES Y OCUPACIONALES 16
9. PROGRAMACIÓN DE CAPACITACIÓN 16
a. Capacitaciones Internas 18
b. Conforme a procedimientos internos 18
c. Conforme a políticas deTalleres y hábitos de seguridad 19
10. LOS 7 HÁBITOS DE SEGURIDAD 19
a. Conforme a temas varios en seguridad 20
11. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) 21
12. DESCARGA DE PRODUCTOS 21
13. LLENADO DE SACOS 22
14. PALLETIZADO 23
15. ALMACENAMIENTO 24
16. PLATAFORMA DE CARGA 25
17. PATIO DE CARGA CAMIONES 26
18. RIESGOS ASOCIADOS A LAS DISTINTAS ÁREAS 27
19. PROGRAMADE ACTIVIDADES 31
a.ReferenteaLiderazgoyCompromiso 31
b. DifusióndePolíticasdeSeguridadySaludOcupacional 31
c. ReunióndeComitédeGerenciaconIso-prevención 31
d. Reunión deprevención COPRISAN CHILE 32
e. Programadeliderazgovisible 32
f. Inspección u observación de liderazgo visible en terreno 33
g. Referente a procedimientos de trabajo internos COPRISAN CHILE 33
h. Referente a inducción de hombre nuevo (Obligación de informar) 34
i.Referente a charlas de inicio de turno 34
j. Referente a Inspecciones 35
k. Referente a Investigación de Incidentes 35
20. REFERENTEAESTADÍSTICAS 36
21. PROGRAMA DE HIGIENE 37
a. PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA OCUPACIONAL (PVMO) 37
b. DOCUMENTACION Y CONTROL DE DOCUMENTOS. 37
c. REUNIONES DE SEGURIDAD 38
d. PROGRAMA DE SANCIÓN Y RECONOCIMIENTOS 38
e. AUDITORÍAS 39
f. GESTIÓN DE EMERGENCIAS. 39


1.INTRODUCCIÓN

El siguiente programa de prevención de riesgos, está orientado a dar cumplimiento a la normativa legal vigente, mediante planes de acción y variadas actividades definidas en el presente plan.
La empresa COPRISAN CHILE, implementa su plan de control de riesgos con los siguientes lineamientos:
Una política integrada de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional las cualescontiene directrices, el compromiso con sus empresas relacionadas en ámbitos de calidad, seguridad, salud ocupacional y el ambiente.

Una política de alcohol y drogas, la que establece directrices para prevenir, concientizar y sensibilizar a los trabajadores de la compañía y sus empresas relacionadas, sobre los riesgos y consecuencias del uso y abuso del alcohol y droga.

El personal debe tenerlas competencias físicas, técnicas necesarias para desempeñarse en forma integral en operaciones, seguridad y ambiente.

La prevención de riesgos es responsabilidad de todos los niveles de la organización y se manifiesta en forma óptima cuando existe gestión participativa.

Los accidentes constituyen una pérdida de recursos y deben considerarse como manifestaciones de fallas, omisiones o debilidadesen los sistemas o procesos, lo cual genera pérdidas.






2. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL
COPRISAN CHILE S.A
RUT
96.574.171-3
NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL
Andrés Domínguez Vergara
EMAIL
andres.dominguezvg@coprisan.cl
TELEFONO
(02)28112500
DOMICILIO COMERCIAL
Av. El Parque Nº 11.735 - Santiago

GIRO
Llenado, transporte y Distribución

De alimentos Secos.
REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓNClaudio Vergara Alarcón
EMAIL
c.vergara.a@coprisanchile.cl
TELEFONO
(02)28112505
DOMICILIO COMERCIAL
Av. El Parque Nº 11.375 - Santiago
NUMERO DE TRABAJADORES
120
ADMINISTRADOR LEY 16.744
Organismo Administrador- ACHS










3. OBJETIVOS
El objetivo es regular las actividades de COPRISAN CHILE para evitar la ocurrencia de acontecimientos no deseados que puedan afectar la integridad física de...