Trabajo Apresto Laboral FISH



TRABAJO DE APRESTO LABORAL
Clase 27 de Septiembre






Desarrollo
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El Libro nos plantea que todas las situaciones,sucesos, acciones están determinadas por la manera en que las llevamos a cabo, y la actitud con la que es realizada. Pretende darnos a entender que más allá de la opinión, u/o pensamiento que tengamos sobrelo que hacemos y realizamos; particularmente en lo laboral; esto no debiese afectar nuestra disposición y actitud mientras se realiza. Afirma a su vez, que las “cuando las actividades se realizanpositivamente, se obtienen resultados positivos”.
El libro en sí nos transporta a un lugar de trabajo poco agradable, mal mirado, con pocas expectativas de mejora y amplia resistencia al cambio; ademásde una animadversión generalizada de parte de sus integrantes a sentir un aprecio por su trabajo; pues en ocasiones el texto señala que su situación laboral cabe en la necesidad monetaria y en laestabilidad financiera. Es así como observamos el paso a paso que conlleva liderar un cambio energético, un cambio de hábito, un cambio de actitud, disposición y mentalidad del equipo de trabajo,germinando en unos primeramente, para generalizar esta tendencia.
El libro más allá de querer “conformarnos” con lo que poseemos, nos llama a reflexionar en cuanto de lo que “Queremos hacer”, realmente lo“estamos haciendo”; y en como esto podría determinarse en el “como lo estamos haciendo”.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
Las Claves que plantea el libro son básicamente:a) Generar un cambio de Actitud, positiva, ganadora, de hacer realmente bien las cosas.
b) Ver el trabajo como un Juego, como algo entretenido, buscar y/o generar oportunidades de esparcimiento y dedescanso que vayan más allá del ocio; sino, que estén directamente relacionados con “lo que hacemos”
c) Estar constantemente presente, y/o atento a lo que hacemos, como lo hacemos, para quien lo...