trabajo auditoria


Materia:

Auditoria
Código: BA-27











VISIÓN

Ser una Cooperativa sólida, líder en todas las etapas del proceso productivo cafetalero, al servicio de sus asociados, con el fin de garantizar la sostenibilidad de la actividad y el bienestar común.

MISIÓN

Desarrollar actividades relacionadas con la producción, industrialización y comercialización cafetalera y brindarlos servicios complementarios necesarios para procurar la adición de valor en su actividad, la rentabilidad empresarial y el bienestar en la calidad de vida de sus asociados y empleados, a la luz de los principios y valores cooperativos, la sana competencia y el respeto al medio ambiente.

VALORES COOPERATIVOS
 
Con mucha frecuencia escuchamos citar los valores cooperativos sin, a su vez,darnos la oportunidad de precisar cómo definimos cada uno de ellos.
 
A continuación se presenta un ejercicio de definición de conceptos, basado en la consulta de diversas fuentes bibliográficas. El espíritu de la propuesta no es establecer definiciones rígidas, sino más bien abrir la discusión sobre qué entendemos por cada uno de los valores.
 
Se parte del conjunto de valores aprobados por laAlianza Cooperativa Internacional (ACI) en 1995, aunque para algunos autores la doctrina cooperativa trasciende los valores enunciados por dicha organización.
 
Ayuda Mutua: Se da la “ayuda mutua” cuando dos o más personas se socorren y cooperan entre sí para lograr las metas individuales o colectivas propuestas.
 
Responsabilidad: La “responsabilidad” es la obligación de responder por lospropios actos. Es también garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
 
Democracia: En el cooperativismo hay “democracia” cuando los(as) asociados(as) mantienen el control de la cooperativa participando activamente en la toma de decisiones en asambleas generales, en órganos sociales a través de sus representantes o en otros espacios de poder.
 
Igualdad: Consiste en ofrecer el mismotrato y condiciones de desarrollo a cada asociado(a) sin discriminación de sexo, etnia, clase social, credo y capacidad intelectual o física.
 
Equidad: La “equidad” se refiere a la noción de justicia de dar a cada cual lo que se merece o ha ganado según sea su grado de participación o aporte y reconociendo sus condiciones y características especiales. Es decir, tomando en cuenta la diferencia. 
Solidaridad: Es la adhesión libre y voluntaria a una causa o empresa, creando una relación humana de mutuo apoyo donde la felicidad particular depende de la felicidad colectiva. Es entonces la comunidad de intereses, sentimientos y propósitos.
 
Honestidad: Es la honradez, la dignidad y la decencia en la conducta de los(as) asociados(as). La persona honesta es incapaz de robar, estafar odefraudar.
 
Transparencia: En una cooperativa hay “transparencia” cuando la información es administrada entre asociados(as) y dirigentes de manera clara, veraz y oportuna. En la base de la transparencia está la confianza, la comunicación y la franqueza. Se oponen a ella el encubrimiento y el engaño.
 
Responsabilidad Social: En el cooperativismo la “responsabilidad social” se vincula alcompromiso con el desarrollo de la comunidad. Por ello las cooperativas son agentes activos en la generación de empleo y en la justa distribución de la riqueza.
 
Preocupación por los demás: Hasta no lograr el bienestar material y espiritual de las personas que le rodean, el cooperativista auténtico estará en una condición de inquietud o desasosiego, buscando soluciones a los problemas sociales. Eso es“preocupación por los demás”.
Auditor guía:
José Mora Jara

Nombre de la empresa:
Coope-Socios
Empresa Coope-Socios
Cronograma de Trabajo
Informe de Auditoría Financiera

FECHA
ACTIVIDAD
Lunes 5 de marzo
Visita a la gerencia para solicitar la aplicación de una auditoria a los estados financieros.
Lunes 12 de marzo
Recorrido por la empresa para conocer los departamentos, y se...