TRABAJO AUTOESTIMA


República Dominicana
Universidad Autónoma de Santo Domingo
-UASD-
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Maestría en Administración de Empresas

TEMA:
Autoestima en el lugar de trabajo y roles del Líder en el desarrollo de la Autoestima


Maestrantes:

Elizabeth Concepción
10
Rafael Fernández
38
Robinzon Moreno Moreno
40
Julio C. Sánchez Presina
25
Glorisel Almonte Acosta
17
Freddy A.Rojas Sención
16




Grupo número:

10

PRESENTADO A:

Prof. Alexi Martínez


Martes 11 de agosto 2015
Santo Domingo, R. D.

Índice
Introducción………………………………………………………………………................. …………..
3
1.La Autoestima…………………………………………………………….................. …………………

4
2. Cómo Se Forma La Autoestima. ……………………………………................... …………………….

4
3. Por Qué NecesitamosAutoestima………………………………….................. …………………........

6
4. La Vida Sin Autoestima. ………………………………….…………….................. …………………

7
4.1 Comportamientos Característicos Del Desestimado………….................. ………………….............
7
5. Algunos Comportamientos De Baja Autoestima. …………………..................... …………………....

10
La Vida Con Autoestima. . ………………….......................................................... ………………….....

11
ComportamientosCaracterísticos Del Autoestimado…................. …………………..............................
12
Algunos Comportamientos De Alta Autoestima……………................... …………………...................

13
8 Autoestima Y Trabajo. ………………….......................................... …………………....................
13
8.1 El trabajador Desvalorizado. ………………….......................................... …………………............
13
8.2El trabajador Autoestimado. ………………….......................................... ………………….............
14
8.3 El Trabajador Autoestimado. ………………….......................................... …………………...........................................
14
Conclusiones…………………….......................................... …………………............. …………………......................................
16Bibliografía…………………….......................................... …………………............. ………………….......................................
17





INTRODUCCIÓN.

Muchas personas afirman que tienen tantos problemas que no pueden salir adelante y lograr colocar sus vidas al nivel en el que desearían tenerla. Es cierto que no todos cuentan con las mismas oportunidades, el mismo nivel de Autoestima, la misma preparación intelectual ni la misma baseeconómica.
Sin embargo es factible persuadir que se tiende a engrandecer las dificultades, a convertirlas en nuestros verdugos y a disminuir y subestimar nuestra capacidad para resolverlas y avanzar creativamente.
En este trabajo se estudiará un poco más el interior de lo que engloba la palabra "Autoestima" para una mejor comprensión de su significado, ya que es un tema del que tanto se dice y tan pocose comprende. Para ello se citara su concepto desde distintos tipos de vista, cómo se forma, la vida con y sin ella, porqué se necesita, algunos comportamientos dependiendo del nivel de Autoestima poseído, cómo incide sobre las relaciones sociales y sobre el trabajo y su relación con la sociedad.




1. LA AUTOESTIMA.
No existe un concepto único sobre Autoestima, más bien hay diferentes formas deentender lo que significa. Como todo, el significado de Autoestima puede entenderse a partir de varios niveles, el energético y el psicológico.
Desde el punto de vista energético, se entiende que:
Autoestima es la fuerza innata que impulsa al organismo hacia la vida, hacia la ejecución armónica de todas sus funciones y hacia su desarrollo; que le dota de organización y direccionalidad en todassus funciones y procesos, ya sean éstos cognitivos, emocionales o motores.
De aquí se desprende:
Existe una fuerza primaria que nos impulsa hacia la vida.
Esa fuerza posibilita la realización de las funciones orgánicas armónicamente.
Esa fuerza nos permite desarrollarnos.
Esa fuerza nos permite tener una organización, una estructura.
Esa fuerza es...