Trabajo - Burocracia II

 
LA BUROCRACIA.
1. Al hacer referencia al término burocracia. La sociedad hoy por hoy ofrece enfoques que la definen a partir de múltiples significados e interpretaciones que ofrecen cierto tipo de ambigüedad con respecto a su verdadero significado. Por ello es necesario conocer los enfoques que esta ofrece en su significado, importancia, funcionalidad y aplicabilidad.
A partir de loanterior, consulta varios de estos é identifica aquellas que considera que son esenciales en una estructura social.

Como ya hemos visto en el aporte anterior de la burocracia, en este punto enfatizaremos más sobre el tema y los distintos significado y función que tiene la burocracia entorno a la sociedad.
• La burocracia surge de la necesidad de orden y precisión sentida de los trabajadores. Laorganización democrática es nítidamente Monocroma. El primer teórico de organizaciones fue Max Weber. Su origen se da en Europa a comienzos del Siglo XX.
El estudio de Organizaciones desde el punto de vista estructuralista, se preocupó fundamentalmente por su racionalidad, es decir por la relación entre los medios, los recursos utilizados y los objetivos que deban ser alcanzados por las organizacionesburocráticas. Para Weber las organizaciones por excelencia es la Burocracia.

• La burocracia surgió como consecuencia de la necesidad de orden y precisión sentida de las organizaciones y de los trabajadores por un trato justo e imparcial. El modelo burocrático de la organización surgió como reacción contra el nepotismo, Crueldad y juicios tendenciosos e imparciales de la administración.
Lafinalidad de la Burocracia es organizar detalladamente y dirigir estrictamente las actividades de la empresa con la mayor eficiencia posible con base en la racionalidad técnica requerida que buscaba incrementar la productividad del trabajador con base en el estudio de los tipos de relaciones humanas.

Para no extender más el tema como fundamento esencial la es la fragilidad y parcialidad que cumpledentro de un entorno social y la más relevante son los aportes que WEBER donde nos muestra ideas optimas de compresión. La burocracia asume su rol e importancia no solo en el desarrollo de las funciones del Estado, sino también en las corporaciones y grandes empresas, capitalistas o no, debido al desarrollo y especialización del trabajo que han experimentado estas; se suele denominar a este tipode burocracia en las empresas privadas burocracia corporativa', término que generalmente se entiende como refiriéndose al conjunto de los empleados de mayor jerarquía y especialistas en áreas como marketing, publicidad, ventas, departamentos legales, administración, relaciones públicas, etc. que detentan algún tipo de monopolio en ciertos conocimientos. Este sector de servicios, es además uno delos segmentos de la sociedad de mayor crecimiento en poder económico y de decisión en muchos de los países del Primer Mundo.
2. Consulta algunas teorías y teóricos que referencian la burocracia como factor elemental y funcional para una estructura social.

Investigando teóricos diferentes del primer aporte tenemos a una serie de teóricos que hacen referencia a la burocracia como parte funcionalde la estructura social.

• DURKHEIM (1858-1917) recoge este planteamiento. La sociedad es la ciencia de las instituciones de sus géneros y su funcionamiento. Lo social es institución. Para Durkheim las instituciones son: “Todas las creencias y todos los modos de conducta instituidos por la colectividad”, es decir, todas las conductas instintivas y las creencias que se refiere lainterrelacionan, y todo el comportamiento. Incluye todos los órdenes institucionales desde la familia a las normas o valores. Durkheim percibe la institución social como externa al individuo y piensa que actúa sobre el individuo de forma coercitiva. Las instituciones son hechos sociales y a su vez los hechos sociales son modos de pensar, de actuar y de sentir, exteriores al individuo y que están dotados de un...