Trabajo Capital Social Y Humano Sergi Hellip











Capital social y Capital Humano en la intervención comunitaria
















Docente: pamela Retamal B
Alumnos: Sergio Jaramillo G
Rubén Ulloa FAsignatura: Intervencion comunitaria
Carrera: Servicio Social





Índice



Introducción…………………………………………………………….…….03
Relación del Asistente Social…………………………………….…………04
Concepto de Capital Humano………………………………………………05
Orígenes del capital humano………………………………………………..05Relevancia en los años 60……………………………….….………………06
Concepto de capital social………………………………..….………………07
Formas de construir el capital social…………………..……………………08
Clases de capital social………………………………………………………10
Anexos…………………………………………… ............…………………..12
Bibliografía…………………………………………………………………….13


































Introducción


La realización del presente trabajo tiene como objetivos,dar a conocer los conceptos de capital social y capital humano, de cómo se relacionan en la intervención comunitaria, ya que la participación y el desarrollo social son inseparables para ofrecer un proceso en la escala humana. La desconcentración y descentralización potencia los recursos sinérgicos y la participación desde el comienzo y durante todo el proceso permite estimular y generar undesarrollo sano, transversal, auto dependiente, estimulador y participativo. Las capacidades sociales de las personas y entidades sociales aumentan cuando se consolidan relaciones de confianza, cooperación en los diversos ámbitos; la fortaleza e identidad comunitaria se mide por el vigor de la acción ciudadana (individual y colectiva), la democracia real se construye desde una cultura democráticaarraigada en la vida cotidiana. Todos estos aspectos se interrelacionan entre si y esa interdependencia proporciona la sostenibilidad de los procesos de desarrollo social.






























Relación del asistente social

La relación del asistente social orientado al desarrollo humano y social, enfatiza las fuerzas, las capacidades y los recursos de las personas, las familias, los grupos ylas comunidades para desarrollar todas sus potencialidades y generar mecanismos personales, institucionales y ambientales de prevención y resolución de situaciones de dificultad, una intervención integral que desde una perspectiva normalizadora la participación ciudadana como valor fundamental y transversal de la intervención profesional. Una participación vinculada al desarrollo económico y social,a la calidad de vida a la integración de las realidades micro y macrosociales, donde el desarrollo humano de la población y sus condiciones de vida tienen prioridad real, porque estas dimensiones son las que verdaderamente potencian al desarrollo sostenible y duradero. La reflexión en torno a los principios y valores que orientan la practica profesional con dimensión comunitaria nos conduce aldialogo, al consenso, al reconocimiento de la particularidad, a la identificación de las personas y a los grupos sin representación ni voz, a la capacidad de captar lo sensible, lo invisible, a la capacitación, a la promoción de la participación ciudadana para el cambio de las estructuras y dinámicas excluyentes y violentas; en definitiva, a crear contextos y condiciones para que los ciudadanos seancapaces de elegir y adquieran poder acerca de los asuntos que le conciernen.
La autodeterminación, la independencia y la autonomía son tres valores fuerte que orientan la intervención profesional desde una perspectiva participativa y capacitante. La autodeterminación requiere contexto que facilite el desarrollo humano, lo que supone una capacitación para conseguir una implicación del mismo,...