trabajo carmen

1. GESTIÓN DEL DELEGADO Y DELEGADA DE PREVENCIÓN República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
2. ¿QUÉ LOGROS SE DEBEN ALCANZAR EN EL CENTRO DE TRABAJO? Control de los procesos peligrosos y riesgos ocupacionales Creación de condiciones dignas de trabajo Compromiso y responsabilidad de los empleadores Fomento de medidas ycomportamientos acordes con la prevención y protección
3. ¿QUÉ LOGROS SE DEBEN ALCANZAR EN EL CENTRO DE TRABAJO? Promoción de la salud a través de de la información y formación Participación activa y organizada de los trabajadores y trabajadoras por la defensa de la salud y la vida en el trabajo
4. Para el logro de objetivos en tu gestión como Delegado o Delegada de Prevención, cuentas con laLey Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), que te garantiza el derecho a la participación protagónica y te otorga inamovilidad laboral para poder ejercer tus funciones. Art. 5 y 44 Lopcymat
5. ¿CÓMO PUEDES EJERCER EL DERECHO A EJECUTAR TUS FUNCIONES? Conocer, estudiar y analizar la Lopcymat Darla a conocer a los trabajadores y empleadores Conocer cuál es tuámbito de acción y actuar con responsabilidad y compromiso Activar el Comité de Seguridad y Salud Laboral Articular acciones con el sindicato y /o órganos de seguridad y salud del centro de trabajo Denunciar ante los organismos oficiales cualquier violación a tus derechos
6. La Lopcymat contempla infracciones administrativas, graves y muy graves, con sus respectivas sanciones, y en caso deincumplimiento de la normativa expresada en esta ley. Entre ellas cuando se obstaculice el trabajo del delegado y delegada de prevención Artículos 117 al 120 Lopcymat
7. ¿Qué funciones debes realizar como delegado y delegada de prevención? Integrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) Recibir información sobre todo lo concerniente a salud y seguridad en el centro de trabajo Participar en lasacciones preventivas y de promoción de la salud laboral Coordinar con las organizaciones sindicales acciones de defensa, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo
8. Integrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral Constitución del Comité con representantes de los trabajadores y de los empleadores (Acta de Constitución) Registro del CCSL ante el Inpsasel Elaborar Reglamento InternoCronograma de reuniones regulares
9. Integrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral Las acciones a ejecutar con base a lo contemplado en la Lopcymat (Art. 47 y 48) Registro de las decisiones, acciones, demandas o medidas. El delegado o delegada de prevención debe presentar informe sobre las actividades desarrolladas ante el CSSL y ante el Inpsasel
10. Entre las atribuciones otorgadas por lalopcymat al Comité de Seguridad y Salud Laboral esta la de promover acciones para el control efectivo de las condiciones de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas. Art. 47 Lopcymat
11. Recibir información sobre seguridad y salud de los trabajadores Recibir denuncias de parte de los trabajadores: - Anotar y registrar las denuncias -Verificar la información - Tramitar por escrito la denuncia y su posible solución ante el CSSL o el empleador - Si no procesa la solución del problema o caso planteado, se deberá solicitar por escrito la intervención del Inpsasel
12. Recibir información sobre seguridad y salud de los trabajadores Sobre proceso productivo, materias primas, maquinarias y equipos Sobre la gestión de seguridad y saludlaboral que realiza el centro de trabajo Casos y estadísticas de accidentes de trabajo Casos de enfermedades ocupacionales Sustancias químicas utilizadas Organización del trabajo Sigilo profesional
13. La Lopcymat te faculta para tener acceso a la información y documentación que sean necesarios para el ejercicio de tus funciones como Delegado o Delegada de Prevención. Art. 43 Lopcymat
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