Trabajo Chantajista Emocional

Módulo: Desarrollo de Competencias Emocionales

Prueba Taller
“Chantajista Emocional”





DESARROLLO

1.- Señale 3 herramientas que utiliza el chantajista emocional.
Indique un ejemplo de cada uno.
RESPUESTA:
Los chantajistas emocionales utilizan muchas armas para controlar a sus víctimas, tres
de las cuales son:

a) EL MIEDO: El chantajista emocional sufre de permanente miedoa las pérdidas,
al temor al cambio, a la soledad y al rechazo, el miedo a sentir que pierde
poder. Este miedo lo utiliza en dos direcciones: de salida, para manipular a las
personas que le tienen temor a sus reacciones y berrinches, y de entrada por los
temores propios que tienen ellos mismos; este es el ambiente común que usan
todos los que se convierten en chantajistas.

Ejemplo:
Unaesposa le dice a su marido, que se matriculó para asistir dos noches por
semana a clases de capacitación en la Universidad, a un Diplomado relacionado con su trabajo.

Él muy tranquilo, como de costumbre, comenzó a responder:

–Por supuesto, puedes hacer lo que tú quieras, siempre lo haces, pero no me
esperes cuando llegues a casa. Siempre estoy preocupado por ti. ¿Por qué no
haces lo mismopor mí? No solo serán dos clases por semana, sino también el
tiempo que tomará estudiar y hacer trabajos; te digo que si esto no funciona
por no pasar suficiente tiempo juntos, yo no seré el responsable.

Ella está consciente que el razonamiento que ha usado su marido, carece
completamente de sentido, pero siente miedo de lo que pueda pasar, se siente
muy egoísta por pensar solamente en ella,por lo que finalmente se retira de su
proyecto y pide la devolución de la matrícula.

b) LA OBLIGACIÓN:
Los chantajistas emocionales también tienen el descaro de hacer sentir a sus
víctimas que tienen responsabilidades hacia ellos, por lo que son muy
frecuentes los abusos de poder y en ese terreno el chantaje emocional es
enfocado como desde su alto mando hacia abajo, como si estuviesensentados
en un trono de soberano.

Ejemplo:
Una profesional le comunica a su jefe que el gran proyecto en el que está
trabajando va encaminado, pero que va a necesitar ayuda o que extienda un
poco la fecha tope para entregarlo como ella quiere. También le solicita un par
de días de descanso para recargar las pilas y solucionar unos temas pendientes
en el colegio de los niños.

En cuanto lecomentó que necesitaba descansar, el jefe se lanza de inmediato a
la carga:

–Se que quieres estar en casa con tu familia y que aunque deben echarte de
menos este tiempo, agradecerás el ascenso que pensamos darte. Necesitamos
un miembro del equipo que se dedique completamente a la tarea y había
pensado que eras la persona adecuada. Pero haz lo que quieras, pasa más
tiempo con tus hijos yrecuerda que, si son tu prioridad, tendremos que
reconsiderar los planes que teníamos pensados para ti.

Lógicamente una respuesta chantajeadora como esta, confunde a cualquier
persona, la descoloca y ante semejante panorama termina por claudicar;
dejando pendiente los temas de la familia y su propio descanso. En definitiva,
su persona pasa a segundo plano.

c) LA CULPA:
Los chantajistasusan este método cuando toman el disfraz de víctimas,
haciendo parecer que alguna decisión del otro les provocará un tremendo
sufrimiento. Son capaces de arruinar los proyectos del otro, además hacer que
se sientan culpables por cualquier decisión y plan que salga del esquema que
ellos tienen predeterminado.

Esto en definitiva, es más de lo mismo: manipulación y egoísmo.

Ejemplo:
Unhijo planea dedicar los días feriados de fin de año para salir de paseo con su
esposa, situación que vienen hablando desde muchos meses atrás. Por lo que
llama por teléfono a su madre para informarle sus planes y que ya tienen listas
las reservaciones en un resort en la playa.

Ella responde a punto de llorar:

– ¿Y la cena de Navidad y año nuevo? Para esta fecha siempre nos reunimos...