Trabajo colaborativo 1 102030 114

INTRODUCCION

El siguiente trabajo colaborativo nos da la oportunidad de interactuar no solo con nuestros compañeros sino también de analizar el contenido de la primera unidad y afianzar conceptos de manera que puedan ser aplicados a la organización donde laboramos y más específicamente al área en que nos encontramos ubicados para poder desenvolvernos en el campo, cada una en nuestro afán deaprendizaje hemos tomado esa serie de instrumentos y los hemos colocado en práctica, aprendiendo a discernir sobre los temas de la materia, utilizar esto y desarrollar las actividades solicitadas, teniendo como referencia que una organización se constituye para alcanzar un propósito específico sea el de prestar un servicio, producir un artículo o comercializar un bien; para conseguir este cometidoel diseño y la estructura de la organización deben estar acorde a este propósito.
Con la realización de este trabajo hemos aprendido la importancia de la O Y M y su aplicación que es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economíade esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la técnica del mencionado servicio, organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionariosinteresados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen









OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Dar a conocer los resultados de la investigación en campo, con el fin de promover la construcción de nuevo conocimiento organizacional que pueda ser aplicado en los diferentes ámbitos de actuación en el campo profesional del Administrador de Empresas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
.Facilitar la comprensión y apropiación de los contenidos de la unidad.
Aprender a trabajar de forma colaborativa y responsable, con la asignación de roles.
Identificar y reconocerse como grupo colaborativo.
Desarrollar habilidades inter-personales para lograr un desempeño más alto en equipo colaborativo.
Mejorar habilidades de comunicación
Practicar habilidades que necesitará para su desempeñolaboral.














Grupo No. 102030_114
NOMBRES Y APELLIDOS
Rol asumido
Tareas o funciones realizadas
Responsabilidad
Mary Luz Flórez Molina
Líder:
Comunicador
Responsable de la comunicación entre el tutor y el equipo, como también de presentar a su equipo la información que recoge de la observación - al desarrollo de las actividades - hecha a los otros equipos de grupo

Me encargaré de estaren constante comunicación con la tutora, para que aclare diferentes dudad del equipo de trabajo, además me encargaré de enviar el trabajo final por el link correspondiente.

Relator
Responsable de la relatoría de todos los procesos en forma escrita. También es responsable por recopilar y sistematizar la información a entregar al facilitador-docente.

Katherine Valencia
Vigía del Tiempo
Controla elcronograma de tiempo establecido, y es responsable porque el equipo desarrolle las diferentes actividades dentro del tiempo pactado.

Se encarga de estar pendiente de que los compañeros envíen sus aportes a tiempo.
Brenda Katherine Sanabria Velásquez

Dinamizador del proceso
Quien se preocupa por verificar al interior del equipo que se estén asumiendo las responsabilidades individuales y degrupo, propicia que se mantenga el interés por la actividad y por último cuestiona permanentemente al grupo para generar puentes entre lo que ya se aprendió y lo que se está aprendiendo


Es el encargado de que los compañeros realicen e identifiquen sus actividades a desarrollar.
Mónica Yasmin Herrera
Relator:
Utilero
Responsable de conseguir el material y/o las herramientas de acuerdo a las...