TRABAJO COLABORATIVO 1 102033 44

TRABAJO COLABORATIVO 1
ADMINISTRACION PÚBLICA

ZULMA ROCIO GIL ALBARRACIN
Código: 1.057.580.062
LUIS ALBERTO LOPEZ LOPEZ
Código: 4.179.045
NORBEY FUENTES ROJAS.
CODIGO: 4.123.405
FLORENTINO CRISTANCHO HERRERA
CODIGO: 4.179.318
LADY DAYANA SANTANA CAMACHO
Código 1.076.649.217

CLAUDIA MOLINA MARTÍNEZ
Tutora

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
2015

INTRODUCCION

La administración através de los años se ha convertido en un área muy importante para la
evolución del ser humano, no solo por el manejo de los mercados, sino el hecho de que los
administradores sean los encargados en su debido momento de tomar decisiones que conlleva al
éxito de una empresa o de una sociedad, hablando de factor económico y de un posicionamiento
al frente de los demás.
Es importante comoestudiantes reconocer la importancia de la administración y sus diferencias
en el manejo de diferentes campos, como es este caso de la administración pública, esto
conllevara a tener una formación más idónea como futuros profesionales.

ADMINISTRACION
Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades
de trabajo con el propósito de lograr los objetivos ometas de la organización de manera
eficiente y eficaz.

Importancia de la administración
Fayol determina que cualquier actividad que se desempeñe debe tener como base a la
administración por lo que en sus estudios administrativos propone que deben de ser dados desde
la primaria.
Limitaciones
Fayol fue un autor destacado de su época, sus aportaciones se reconocieron tiempo después y
actualmente todaslas empresas trabajan bajo ellas, por lo que no se puede concebir una empresa
sin un proceso y una división de funciones o que no trabaje bajo los principios administrativos,
etcétera.
Una de sus limitaciones fue que usó más la teoría que la práctica en sus trabajos.

Principios administrativos
1.- Estudio de Tiempos y movimientos
2.- Selección de obreros
3.- Responsabilidad compartida
4.-Aplicación a la administración.

Características
La administración se aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporación.
La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficiencia y eficacia.

Perfil del administrador
Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda
ejecutar eficazmente elproceso administrativo: la habilidad técnica, la humana y la conceptual.
Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios
para la realización de sus tareas específicas a través de sus instrucción, experiencia y educación.

ii. Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con
personas, comprender sus actitudes ymotivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.
Habilidad conceptual: consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la
organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización.
Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la
organización total y no apenas de acuerdo con los objetivos y las necesidades de su grupoinmediato.

Breve reseña de la evolución de la administración
La administración pública está conformada por un conjunto de instituciones y de organizaciones
de carácter público que disponen de la misión de administrar y gestionar el estado y algunos
entes públicos. Esas instituciones u organizaciones se encuentran dirigidas por individuos y
cuentan con una planta de personal notable que facilita elfuncionamiento de las diversas áreas
en las que normalmente se encuentra dividida. Como su denominación nos lo anticipa, al tratarse
de una administración pública le corresponde hacer de nexo directo entre los ciudadanos y el
poder político de turno y por supuesto atender y satisfacer todas las demandas que los
ciudadanos puedan acercar.
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un...