Trabajo Colaborativo 1 Psicologia Organizacional

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TRABAJO COLABORATIVO Nª1
CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:
SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA
CODIGO .26.379.129

GRUPO:
102054_257

TUTORA:
LAURA RITA GOMEZ



5 – 10 DEL 2012


UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)CEAD TURBO ANTIOQUIA

MATRIZ DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL
INFORMACION | DESCRIPCION GENERAL |
EMPRESA (RAZON SOCIAL) | E.S.E HOSPITAL FRANCISCO LUIS VALDERRAMA TURBO.La E.S.E. Hospital Francisco Valderrama es una institución pública del orden municipal que presta servicio de salud de primer y segundo nivel de complejidad.  Se rige por las normas delcódigo de comercio y por las demás disposiciones vigentes en el país, está conformada por una red de servicio integrada por cuatro centros y doce puestos de salud distribuido a lo largo y ancho de la geografía del municipio de Turbo, alcanzando una cobertura del 95% de la población. Ajustamos todas nuestras operaciones a la normatividad vigente del sistema general de la seguridad social en saludColombiano. |
PLANTA DE EMPLEADOS | La E.S.E Hospital francisco Luis Valderrama cuenta con 140 empleados |
NIVELES GERARQUICOS | Gerente, Jefe de personal y administrativo , Asesores, Jefe del área de Hospitalización, Jefe del área de Consulta externa |
ORGANIGRAMAS | |
HISTORIA | Nace como Hospital San José en el año de 1936 mediante ordenanza 2da departamental, la resolución 180del 23 de Septiembre de 1964 emanada de la gobernación de Antioquia le otorga personería jurídica.  En sus inicios funcionó en los arenales de la Punta de las Vaca en una estructura con piso de cemento, paredes de madera y techo de zinc; en un área construida de 1.196mts2, su planta de personal la integraba un médico, dos ayudantes de enfermería, una ecónoma y un celador Sr.  Cirilo Palacio,quien además era el encargado de transportar a los pacientes en canoa a través de la bahía Pisisí (Caño el Waffe) saliendo por un caño que se localizaba en la parte de atrás de la institución, única vía de acceso ya que en este tiempo no existía carretera que comunicara al pueblo con la playa donde estaba ubicado el hospital.A finales del año de 1959 es trasladado el Hospital San José del sector dela playa al centro de la ciudad de Turbo donde funcionó hasta el mes de septiembre del año de 1995 que se inaugura su actual sede.  El acuerdo municipal 046 del 11 de noviembre de 1994 lo transforma en empresa social del estado y el acuerdo 049 del 17 de julio de 1995 le da la denominación de Hospital Francisco Valderrama en honor a la persona que donó los terrenos para su construcción.La E.S.E.Hospital Francisco Valderrama del municipio de Turbo funciona en unas instalaciones modernas construidas con todas las especificaciones técnicas de la arquitectura hospitalaria y se halla dotada de la más avanzada tecnología disponible en la zona de Urabá |
MISION | Somos una Institución prestadora de servicios de salud de primer nivel de complejidad y algunas actividades de segundo nivel. Garantizamos atención con ética, seguridad, calidez y calidad técnica-científica, contamos con capital humano idóneo y comprometido con el bienestar físico y mental de nuestros clientes, generando rentabilidad económica y social de nuestra organización. |
VISION | En el año 2020 seremos la ESE con el mejor modelo prestación de servicios de salud de la región de Urabá, con servicio humanizado,promoviendo estilos de vida saludables en ambientes seguros. |

Tabla 2 Principios de la teoría clásica
DENOMINACION DEL PRINCIPIO | DESCRIPCIO GENERAL | APLICACIÓN A LA EMPRESA |
RESPONSABILIDAD AUTORIDAD | Los jefes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas en el tiempo indicado. | Como se trata de una empresa jerárquica las órdenes son directas de los jefes para cumplir las...