Trabajo colaborativo 1

TRABAJO COLABORATIVO No.2
LEGISLACION LABORAL

PRESENTADO POR:

GRUPO DE TRABAJO COLABORATIVO No.102031=47

TUTOR:
CESAR HERNANDEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADNOVIEMBRE 2011


INTRODUCCION

Al derecho del trabajo se lo puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacificas y conflictivas que surgen del hechosocial del trabajo dependiente, y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámaras empresariales entre sí y con el estado.
El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Suselementos principales son:
• El trabajo humano libre y personal;
• La relación de dependencia, caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena;
• El pago de la remuneracióncomo contraprestación.
De esta manera realizamos un recorrido con los diferentes conceptos que enmarcan este tema, de igual manera nos lleva a profundizar las aéreas de manera de ejemplo, con el finde conceptualizar y establecer una verdadera definición de cada concepto.

1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO
Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos:
Concepto Definición Ejemplos
Códigoprocesal Laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entreempresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración  Ejemplo del conflicto individual es el caso deltrabajador que demanda a su empleador para el pago de cesantía, primas, vacaciones, etcétera. El conflicto nace desde el momento en que el empleador se niega a satisfacer el pago
 Ejemplo de conflictocolectivo de naturaleza económica es el hecho de que los trabajadores, actuando bajo el concepto de grupo (a través del sindicato o bajo la figura de la coalición), soliciten al empleador aumento de...