trabajo colaborativo 1

Basado en:













Factores que impulsan la productividad fundamentado en tener dinero para satisfacer necesidades
TIPO DE TEORIA DE CONTENIDO
AUTOR
FUNDAMENTO
OBJETIVOEJEMPLO

Necesidades humanas
Abrahán maslow
Va de lo material a lo espiritual
El individuo en la medida que crece cambia sus necesidades.

autorrealización

bifactorial
Herzberg

Se basa enel ambiente externo y el trabajo del individuo

La condición de trabajo, la supervisión recibida y el salario

Responsabilidad para lograr los objetivos

De la existencia relación y progresoaldefer
Basado en la existencia, relación y crecimiento
Considera como aspecto esenciales el desarrollo de la motivación
Relacionarme con los de mas compañeros para tener éxitos en lasactividades

De las tres necesidades
McClelland

Establece necesidades como: el poder, el logro y de afiliación

Necesidad de logro o del impulso de sobresalir, de luchar por tener éxito.Estudiar y realizar las actividades para graduarme como profesional y poder tener un mejor futuro

TIPO DE TEORIA DE PROCESO
Autor
fundamento
objetivo
ejemplo

expectación
vroom
El comportamientodel individuo es influido por percepciones y estimaciones

La valencia que demuestra el nivel de deseo de una persona por alcanzar determinada meta u objetivo
El esfuerzo que realiza el estudiantepara realizar sus actividades para obtener la nota deseada.

equidad
Stacy Adams

Obtención de recompensa por desempeño.

Comparar los aportes y resultados de los logros con el de otrosgrupos humanos diferentes a ellos
Recibir las notas adecuadas con respecto al esfuerzo que se realiza para el desarrollo de la actividad.

Modificación de la conducta
skinner
Todos somos productosde estímulos
mejorar la sociedad e incrementar la felicidad humana
Al recibir buenas notas recibimos una satisfacción de seguir adelante con nuestros trabajos pero al recibir malas notas nos...