Trabajo Colaborativo 2 Economia Solidaria

TRABAJO COLABORATIVO 2

Presentado por:
LUIS ENRIQUE GALINDO
JENNY CONSTANZA CARDENAS GARZON
JOSE ARMANDO REINA
ANGIE LICETH COLLAZOS

Tutor:
JAIRO ALBERTO JALLER
Grupo:
102020_48

Curso:
ECONOMIA SOLIDARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
CEAD FLORENCIA CAQUETA
2011

INTRODUCCIÓN
El Curso Básico de Economía Solidaria ofrece las herramientas conceptuales,metodológicas y normativas para que las personas o los grupos accedan equitativamente a las diferentes oportunidades y beneficios del modelo solidario, por el cual estas personas, grupos y comunidades interesadas en crear y fortalecer organizaciones pueden lograr sus objetivos y metas.
Es muy importante tener en cuenta el trabajo en equipo, ya que es un esfuerzo colectivo en donde cada uno puedeaportar sus conocimientos, sus habilidades, sus ideales y sus motivaciones para lograr el éxito en la consecución de las metas propuestas, de igual manera, reconociendo en cada miembro las fortalezas, habilidades y debilidades para actuar con responsabilidad ante los compromisos adquiridos

1. Primer punto de la actividad “Ensayo” Tipos de Organizaciones Solidarias

ENSAYO SOBRE LASORGANIZACIONES DE ECONOMIA SOLIDARIA
Las organizaciones de economía solidaria como son:
• Pre cooperativas
• Cooperativas (integrales, multiactivas y especializadas)
• Instituciones auxiliares de la economía solidaria
• Fondo de empleados
• Empresas solidarias de salud
• Asociaciones mutualistas
• Empresas comunitarias
• Organismos de segunda y tercer grado que agrupen cooperativas u otras formasasociativas y solidarias de propiedad
• Empresas de servicio en la forma de administración publica cooperativa
• Cooperativas de trabajo asociados
• Todas aquellas formas asociativas que cumplan con lo establecido en la ley 454 de 1998: principios, fines, características y demás lineamientos en el marco de la economía solidaria.

Las cuales deben desarrollar las siguientes actividades:
• Teneruna o varias actividades económicas solidarias autogestionales y que cuenten con una administración democrática, eficiente y eficaz para hacer la organización sostenible económicamente.
• Tener actividades de tipo social que satisfaga las necesidades de las personas asociadas; sus familias y comunidades del entorno para ser socialmente competentes.
• Ejercer actividades de educación solidaria,buscando el desarrollo y fortalecimiento de conocimientos y actividades, habilidades y destrezas para su mejor desempeño dentro y fuera de la organización.
• Realizar control social interno y técnico de la organización, mediante las instancias que para efecto se creen dentro de la respectiva estructura operativa siguiendo la ley y los estatutos.

Las empresas solidarias tienen comorepresentante legal a sus gerentes, un director ejecutivo o una asamblea y junta directiva.
Este es el ejecutor de las disposiciones y acuerdos del órgano de administración.
El gerente provee los cargos contemplados en la planta de personal debidamente adoptado por el órgano directivo.
- Ordena los gastos.
- Celebrar contratos.
- Realizar operaciones de conformidad en lo contemplado en los estatutos.- Presentar para estudio y aprobación del órgano de dirección el presupuesto de ingresos, gastos e inversión para el periodo correspondiente y los planes programas y proyectos que estimen necesario y las que se le asignen en procura de un mejor funcionamiento de la organización.

Las empresas de economía solidarias son vigiladas por la junta de vigilancia, un revisor fiscal o un comité decontrol social.
Los marcos jurídicos para su funcionamiento son la ley 79 de 1.988, la ley 454 de 1.998 y decretos reglamentarios.
A nivel nacional son vigiladas por la supersolidaria , otros ministerios y superintendencia según la actividad que desarrolle en su objeto social.
Todas estas cooperativas se dividen en tres clases según el ámbito de la actividad económica:
- Especializadas
-...