trabajo colaborativo 2 planeacion y control de la produccion

Contenido
Tabla de contenido
1.ANTEPROYECTO DE INVESTIGACION……………………………………………………...1
“Calidad de Vida en el Adulto Mayor”………………………………………………………..1
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………………………2
Situación del problema…………….……………………………………………………………..2
Formulación del problema...................……………………..…………………………………..2
JUSTIFICACION…………………………………………………………………………….3OBJETIVO…………………………………………………………………………………………4
Objetivos Generales……………………………………………………………………………..4
Objetivos Específicos……..………………………………………………………………..……4
MARCO REFERENCIAL…………………………………………………………..….……...5
Concepción organicista……………………………………………………………………….…5
HECHOS PERTINENTES QUE ORIGINAN INQUIETUDES…………………..….……….6
GRUPOS AFECTADOS O POBLACION DE INTEREA………………………….…………7
 Áreas geográficas afectadas. ………………………………………………………..………..7CONCENSOS y DISCREPANCIAS SOBRE SUS EXPLICACIONES O FORMA DE ABORDAJE VARIABLES……………………………………………………………….……..8
TEORIA QUE EXPLICA EL PROBLEMA………………………………………………....…9
PLAN PERSONAS O INSTITUCIONES INVOLUCRADAS EN EL ASUNTO A TRATAR………………………………………………………………………………….…..….10
BOBLIOGRAFIAS
2. CONCLUSIONES FINALES
"CALIDAD DE VIDA EN LA TERCER EDAD"
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La edad avanzada es un términoque se atribuye a las personas que han llegado a la edad cronológica de 55 años en las mujeres y 65 en los hombres; edad avanzada es una de las diferentes formas de llamar a las personas que han llegado a la vejez, ancianidad, y por tanto a la jubilación.
El hecho de llegar a esta etapa de la vida tiende a ocasionar en la mayoría de personas cambios en su desarrollo físico, social, económico yen su vida laboral; todos estos cambios contribuyen a que se produzca un menoscabo en su salud mental.
Como ya se mencionó anteriormente el adulto mayor sufre diversidad de cambios pero uno de los que produce consecuencias que afectan más fuertemente su estabilidad emocional es el retiro laboral ya que después de jubilarse comienza a sentirse improductivos; inactivos, experimentan sentimientosde inutilidad, se ven discriminados socialmente, sienten que se vuelven una carga para su familia, se enferman frecuentemente, ingieren gran cantidad de medicamentos etc. debido a esta serie de sentimientos negativos que el retiro laboral genera es muy frecuente que algunos de los adultos mayores fallezcan poco tiempo después de su jubilación.
Con el propósito de ayudar a los adultos mayores aadaptarse a su nuevo estilo de vida y así lograr una mejor calidad de esta, han surgido en nuestro país una serie de instituciones dedicadas a la seguridad social de esta población en que se desarrollan sistemas de pensiones que son cotizadas durante la vida laboral para garantizar su sostenimiento al llegar a la etapa de la ancianidad; estas instituciones ofrecen además programas de atenciónencaminados a proteger el bienestar físico, psicológico y social del adulto mayor, por medio de actividades culturales, talleres, manualidades, atención médica, orientación psicológica, etc.
Todas estas actividades tienen como finalidad ayudar a los adultos mayores a eliminar su tiempo de ocio y que continúen siendo funcionales después de su retiro laboral tanto físico, psicológico y socialmente. Paralograr mantener y crear en caso de que no exista calidad de vida, que conlleva a un bienestar integral.
SITUACION DEL PROBLEMA:
Nuestra sociedad ha relacionado a las personas mayores con la dependencia, la enfermedad y la pérdida de productividad. Sin embargo, desde una perspectiva de derechos y creando condiciones para su inclusión social, es posible que mantengan su independencia, autonomíay participen activamente en la sociedad.
Dada la diversidad regional de nuestro país, los diferenciales de desarrollo económico y social están determinando la forma de envejecer de la población. Por eso, después del boom demográfico que se registra hoy en el país, el reto del gobierno nacional así como de los alcaldes y gobernadores es incorporar los temas de pensión,...