Trabajo colaborativo de contabilidad 1

Irar Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios.

ECACEN

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Contabilidad

TUTOR

Luis Aguirre

Estudiante: Jesús Muñoz Díaz
12.991.637

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD
Septiembre de 2010

INTRODUCCIÓN

La Contabilidad se define como un sistema adaptado para clasificar los hechoseconómicos que ocurren en un negocio. De tal manera que, se constituya en el eje central para llevar a cabo los diversos procedimientos que conducirán a la obtención del máximo rendimiento económico que implica el constituir una empresa determinada.
De modo que, el presente trabajo contiene una visión introductoria en torno a la reseña histórica de la contabilidad, su definición, objetivos, importancia,teneduría de libros, diferencia entre éste y la contabilidad y procedimientos contables, entre otros aspectos relacionado con el tópico tratado.
En líneas generales se espera que, como cursantes de la Cátedra de Contabilidad, se efectúe un primer contacto con los conocimientos básicos que se requieren para funcionamiento efectivo en la misma.

La Empresa es un sistema social en el que seintegra un conjunto de personas y medios con los que conseguir unos objetivos. El logro eficaz de estos objetivos necesita de una organización que haga posible la coordinación coherente de todos los medios y personas que forman parte de la misma.
Al igual que el concepto de empresa ha ido evolucionando a medida que la realidad empresarial se iba modificando, los sistemas de organización empresarial hansufrido notables cambios, provocados por la evolución técnica que se ha producido en los últimos años.
La empresa es, a su vez, un lugar en el que se desarrolla una parte importante de la vida de las personas que aportan su trabajo a la misma. La integración de un trabajador en una empresa no se termina al conseguir el puesto de trabajo. Es precisamente a partir de este momento cuando se leexige al trabajador un esfuerzo en este sentido.

1.

MAPA CONCEPTUAL: CLACIFICACION DE LA EMPRESA

MAPA CONCEPTUAL: CLASIFICACION DE LA CONTABILIDAD

2. Formas de organización de los negocios en Colombia

Tipo de Organización | Nombre o razón social | Numero de Socios | Responsabilidad de los socios. Aportes | Pago de aportes al momento de la constitución |
Sociedad Colectiva |Nombre completo o apellido o apellidos de los socios seguido de compañía, hermanos, e hijos u otras análogas | Dos | Solidaria e Ilimitadamente | Corresponde a todos y cada uno de los socios |
Comandita Simple | Nombre completo o el solo apellido de uno de los socios mas la expresión compañía o abreviatura & Cía. seguida con la indicación abreviada “S en C” | Un gestor y un Comanditario | Lossocios solidaria e ilimitadamente y los comanditarios hasta el monto de sus aportes | Corresponde a los gestores o colectivos o por sus delegados |
Comandita por acciones | Con el nombre completo o el solo apellido de uno o mas socios colectivos seguido de la abreviatura & Cía. más la indicación abreviada de “S.C.A.” | Un gestor y cinco comanditarios o accionistas | Los socios ilimitadamente ylos comanditarios de forma limitada | Corresponde de igual forma tanto a los gestores como los colectivos |
Responsabilidad Limitada | Razón Social seguida de la palabra limitada o de la abreviatura Ltda. | No menos de dos | Hasta el monto de sus aportes | Corresponde a todos y cada uno de los socios |
Sociedad Anónima | Tendrá una denominación seguida de las palabras Sociedad Anónima o de lasletras S.A. | No puede funcionar con menos de cinco | Hasta el monto de sus aportes | Será administrada por gestores temporales y revocables |
*Economía Mixta | | | | El capital es en parte de propiedad pública y en parte de propiedad privada. En ellas se aúnan el interés general (público) y el interés particular. |
*Sociedades Extranjeras | Deben acreditarse para ser inscritas en el...